İş Teftiş Rehberlik ve Sosyal Diyalog Yoluyla İşyeri Uyumunun Güçlendirilmesi

Özel hedefler

Özel Hedef 1: İşyeri uyumunu arttırmak için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı (RTB) ve sosyal ortakların kurumsal kapasitelerinin geliştirilmesi

Özel Hedef 2: Rehberlik hizmetlerini güçlendirerek ve insana yakışır iş konusunda farkındalığı arttırarak işyeri uyumununun iyileştirilmesi

Projenin ilk çıktısı, RTB ve sosyal ortakların kapasitelerinin artırılması ihtiyacından kaynaklanmaktadır. Bu bağlamda Proje, çok yönlü bir yaklaşımla RTB’nin etkinliğini arttırmayı amaçlamaktadır. Proje, diğer taraftan Uluslararası Çalışma Standartları, AB müktesebatı ve ulusal çalışma mevzuatına ilişkin RTB, sosyal taraflar ve ilgili kurumların toplumsal cinsiyet eşitliği ve hak temelli bir yaklaşımla teknik kapasitelerini artıracaktır. Ayrıca, rehberlik ve teftiş hizmetlerinin stratejik ve dijital adaptasyonu sağlanacaktır. Bu kapsamda, Türkiye'de insana yakışır iş açığının tespit edilebilmesi için daha önceki iş teftiş raporları aracılığıyla geçmişte yapılan teftişler detaylı olarak ele alınacaktır. Bu bağlamda, gerekli teftiş araçları geliştirilirken iş teftişinin COVID sonrası dönemdeki rolü ve geleceği gözden geçirilecektir. Eğitimler, RTB'nin kapasite ve ihtiyaç değerlendirmesine dayalı olarak hassas bir şekilde tasarlanacaktır. Rehberlik ve teftiş hizmetlerinin stratejik ve dijital adaptasyonuna yönelik olarak, iş teftiş prosedürlerine uyum sağlayan RTB Veri Merkezi güçlendirilecektir. RTB'nin dijitalleşmesine katkıda bulunurken, rehberlik ve denetim faaliyetlerinin takip edilmesi ve ilgili istatistiklerin elde edilmesi için RTB'nin web tabanlı altyapısı iyileştirilecektir.

İkinci çıktı, daha çok işyeri uyumunu iyileştirmek ve ilgili tüm tarafların insana yakışır iş konusunda farkındalığını artırmak için rehberlik hizmetlerine odaklanmaktadır. Seçilecek olan sektörlerde uyum, insana yakışır iş merkezli piyasa sistemleri yaklaşımı ile sosyal ortaklarla istişare içinde, rehberlik yoluyla iyileştirilecektir. Ayrıca, insana yakışır iş konusunda kurumların, sosyal tarafların, özel sektörün ve genel olarak kamuoyunun farkındalığı artırılacaktır. Ayrıca, seçilecek sektörlerin değer zincirinde rehberlik eylem modeli ve planı uygulanırken, kapsamlı paydaş formunu içeren sektörler arası diyalog mekanizmaları işletilecektir. İlgili tüm ortakların farkındalığını artırmak amacıyla, COVID sonrası dönemde iş teftişi ve rehberliğin rolü ve geleceğine ilişkin uluslararası konferans ile RTB'nin rolünü güçlendirmeyi amaçlayan çalıştaylar düzenlenecektir. Ayrıca, RTB ve diğer ilgili Türk paydaşlara bilgi transferini kolaylaştırmak için tanıtım faaliyetleri yürütülecek ve insana yakışır iş alanındaki ILO materyalleri daha erişilebilir hale getirilecektir.

İnsana yakışır işin destekleyici gücü: İş müfettişleri

Bu video, Türkiye’de insana yakışır işin desteklenmesi için çalışan iş müfettişlerinin hikayesini anlatıyor; çalışan haklarının korunması, güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarının desteklenmesi ve uluslararası çalışma standartlarına uyumun güçlendirilmesindeki rollerine ışık tutuyor.