İşyeri uyumunu artırmayı ve iş teftiş süreçlerini daha etkili hale getirmeyi amaçlayan Stratejik Uyum Planı hayata geçiyor
Stratejik Uyum Planı, İş Teftiş ve Rehberlik Projesi bünyesinde düzenlenen Stratejik Uyum Planlaması Çalıştayları kapsamında hazırlandı.
28 Ocak 2025
ANKARA (ILO Haber) – İşyerlerinde uyumu artırmayı ve iş teftiş süreçlerini daha etkili hale getirmeyi hedefleyen Stratejik Uyum Planı, pilot sektörlerde uygulanmak üzere hazırlandı.
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı (RTB) iş müfettişlerine yönelik olarak düzenlenen "Stratejik Uyum Planlaması Çalıştayı" 27-28 Ocak 2025 tarihlerinde Ankara’da gerçekleştirildi.
ILO ve RTB işbirliğiyle yürütülen ve Avrupa Birliği Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı (IPA-III) kapsamında finanse edilen "İş Teftiş Rehberlik ve Sosyal Diyalog Yoluyla İşyeri Uyumunun Güçlendirilmesi Projesi" çerçevesinde gerçekleştirilen çalıştay, ILO Genel Merkez Sosyal Diyalog, Çalışma İlişkileri ve Yönetişim Birimi’nden (LABGOV) uzmanların moderasyonunda yapıldı.
Sürdürülebilir Uyum Hedefleri İçin Önemli Bir Adım
İş teftiş ve rehberlik hizmetlerinin risk odaklı bir yaklaşımla, belirlenmiş öncelikli sektörlerde, insana yakışır iş açıklarına yönelik olarak planlanmasını desteklemeyi amaçlayan Çalıştay, işyeri uyumunu etkileyen farklı faktörleri ve uyum müdahalelerini inceleyerek, sürdürülebilir uyum hedeflerine katkı sağlamak üzere tasarlandı.
Bu amaç doğrultusunda Şubat 2024’te gerçekleştirilen ilk çalıştayın çıktıları ve iş müfettişlerince hazırlanan pilot sektör raporları temel alınarak, ikinci çalıştayda oluşturulan Stratejik Uyum Planı detaylı bir şekilde tartışıldı ve uygulanabilir hale getirildi.
Sektörel Uyum Müdahaleleri Ele Alındı
Etkinlikte, Türkiye’de belirlenen öncelikli sektörlerde ILO’nun Stratejik Uyum Planlaması Yaklaşımı’nın uygulanabilirliği grup çalışmalarıyla ele alındı. İş müfettişleri, sektörel uyumsuzluklara özgü stratejik müdahaleler geliştirerek sektörel stratejik planlama üzerine yoğunlaştı.
Pilot Sektörlerde Uygulanacak
İki gün süren çalıştay sonucunda RTB iş müfettişleri tarafından hazırlanan Stratejik Uyum Modeli ve Planı, projenin ilerleyen döneminde pilot sektörlerde uygulanmak üzere hazırlandı. Bu model, işyeri uyumunun güçlendirilmesine ve sürdürülebilir bir çalışma kültürünün oluşmasına katkı sağlayacak.
Stratejik Uyum Planı, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin artırılması, insana yakışır iş standartlarının yaygınlaştırılması ve sektörel risklerin önceden tespit edilerek çözüme kavuşturulması gibi konularda önemli bir rol oynayacak.