İş Teftişi ile yargı arasında iş birliğinin güçlendirilmesi Ankara’da ele alındı
İş teftiş sistemi ile yargı makamları arasındaki koordinasyonun güçlendirilmesi ve çalışma mevzuatının daha etkin uygulanmasına yönelik iş birliği mekanizmaları, Ankara’da düzenlenen çalıştayda ele alındı.
15 Mayıs 2026
ANKARA (ILO Haber) – Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı iş birliğinde düzenlenen “Türkiye’de İş Teftişi ile Yargı Arasında İş Birliğinin Güçlendirilmesine Yönelik Çalıştay”, yargı kurumları, kamu kurumları, akademi ve uluslararası kuruluş temsilcilerini bir araya getirdi. Etkinlik, Avrupa Birliği Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı kapsamında yürütülen “İş Teftiş Rehberlik ve Sosyal Diyalog Yoluyla İşyeri Uyumunun Güçlendirilmesi Projesi” çerçevesinde gerçekleştirildi.
Çalıştayda, iş teftiş sistemi ile yargı makamları arasındaki mevcut uygulamalar, kurumsal roller ve çalışma mevzuatının uygulanmasında koordinasyonun geliştirilmesine yönelik mekanizmalar ele alındı. Etkinlikte ayrıca, kurumlar arası bilgi paylaşımının artırılması ve ortak kapasite geliştirme faaliyetlerinin desteklenmesine yönelik değerlendirmelerde bulunuldu.
Etkinliğin açılış konuşmaları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanı Erol Güner ile ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Hassan tarafından gerçekleştirildi. Konuşmalarda, iş teftiş sistemi ile yargı arasındaki etkili iş birliğinin çalışma mevzuatının uygulanması, çalışan haklarının korunması ve insana yakışır çalışma koşullarının desteklenmesi açısından taşıdığı önem vurgulandı.
Çalıştayın sabah oturumunda gerçekleştirilen “İş Teftişi ve Yargı Arasında İş Birliğinin Güçlendirilmesi: İleriye Yönelik Adımlar” başlıklı panelde, kurumlar arası koordinasyon mekanizmaları ile ortak kapasite geliştirme faaliyeti olanakları ele alındı. Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden Prof. Dr. Levent Akın moderatörlüğünde düzenlenen panelde; Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı İş Başmüfettişi Uğur Yazıcı, Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 33. Hukuk Dairesi Başkanı Emsal Sergen, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Başkanı Doç. Dr. Seracettin Göktaş ve Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden Prof. Dr. Muhittin Astarlı değerlendirmelerde bulundu. Panelde, iş teftiş bulgularının yargısal süreçlerdeki rolü ile kurumlar arasında sürdürülebilir iş birliği ve iletişim mekanizmalarının geliştirilmesine yönelik ihtiyaçlar değerlendirildi.
Öğleden sonraki oturumlarda ise uluslararası deneyimler ve ülke örnekleri paylaşıldı. ILO Uluslararası Eğitim Merkezi’nden Nicolas Torres Vieira, çalışma mevzuatının eşgüdümlü uygulanmasına yönelik küresel yaklaşımları aktararak iş teftiş sistemi ile yargı arasındaki iş birliğinin geliştirilmesine ilişkin fırsatları ve zorlukları değerlendirdi. Sunumda ayrıca, ILO denetim mekanizmalarının Türkiye’ye yönelik değerlendirmeleri ile farklı ülkelerden uygulama örnekleri paylaşıldı.
Günün son oturumunda ise İspanya örneği üzerinden iş teftiş sistemi ile yargı kurumları arasındaki kurumsallaşmış iş birliği mekanizmaları ele alındı. İspanya İş ve Sosyal Güvenlik Teftiş Kurumu (ITSS) Direktör Yardımcısı Irene Marín ile Ulusal Yolsuzlukla Mücadele Ofisi Müdür Yardımcısı Inmaculada Sánchez Sanchez, kurumlar arası iletişim ve koordinasyon uygulamalarına ilişkin deneyimlerini paylaştı. Oturumda, etkili iş birliği mekanizmalarının çalışma mevzuatının uygulanmasına katkısı ve kurumlar arası koordinasyonun güçlendirilmesine yönelik uygulamalar değerlendirildi.
Çalıştay sonunda katılımcılar, iş teftiş sistemi ile yargı makamları arasında sürdürülebilir iş birliği ve bilgi paylaşımının geliştirilmesinin, çalışma mevzuatının daha etkin uygulanmasına ve işyerlerinde insana yakışır çalışma koşullarının desteklenmesine katkı sağlayacağı yönünde görüş alışverişinde bulundu.