İşyeri Mevzuatına Uyum güçleniyor: Stratejik Uyum Modelinin ara değerlendirmesi Ankara’da yapıldı
Pilot uygulamaların çıktıları iş müfettişleriyle birlikte ele alındı.
24 Temmuz 2025
ANKARA (ILO Haber) - Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı iş birliğinde yürütülen, Avrupa Birliği IPA-III Programı kapsamında finanse edilen “İş Teftiş, Rehberlik ve Sosyal Diyalog Yoluyla İşyeri Uyumunun Güçlendirilmesi Projesi” kapsamında Stratejik Uyum Planlaması Ara Değerlendirme Çalıştayı Ankara’da gerçekleştirildi.
Çalıştay, ILO Genel Merkezi’nden İş Teftişi ve İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Frédéric Laisné-Auer ile Stratejik Uyum Teknik Uzmanı Rumsha Shahzad moderasyonunda gerçekleştirildi. Katılımcılar, pilot olarak belirlenen metal sektöründe uygulanan stratejik uyum modelinin ilk çıktıları üzerinden değerlendirmelerde bulundu ve modelin nihai haline ilişkin öneriler sundu. Etkinlik, iş müfettişlerinin aktif katkısıyla interaktif bir ortamda yürütüldü.
ILO tarafından geliştirilen Stratejik Uyum Modeli, iş teftişi faaliyetlerinin daha hedefli, önleyici ve etki odaklı bir yaklaşımla planlanmasını amaçlıyor. Model, mevzuat uyumsuzluklarının sistematik bir biçimde tespiti ve rehberlik temelli müdahaleler yoluyla işyerlerinde mevzuata kalıcı uyumun teşvik edilmesini öngörüyor.
Stratejik planlama, iş teftişine yeni bir yaklaşım getiriyor
ILO’nun stratejik uyum modelini RTB'ye tanıtmak ve uygulamak ve iş teftiş faaliyetlerinin stratejik planlamasına katkı sunmak amacıyla yürütülen Stratejik Uyum Planlaması kapsamında daha önce üç çalıştay düzenlendi. 2024 yılı Şubat ayında gerçekleştirilen ilk çalıştayda, ILO’nun stratejik uyum modeli tanıtılarak iş müfettişlerinin katkısıyla belirlenen sektörlerdeki mevzuat uyumsuzlukları ve müdahale alanları ele alındı. 2025 yılı Ocak ayında yapılan ikinci çalıştayda ise, pilot sektör olarak seçilen metal sektörüne yönelik hazırlanan Stratejik Uyum Planı’nın detayları tartışılarak uygulanabilir hale getirilmesi hedeflendi.
Metal sektöründe pilot uygulama ve ara değerlendirme
Ankara’daki üçüncü çalıştayın ana gündemini, metal sektöründe yürütülen pilot stratejik uyum modelinin ara değerlendirmesi oluşturdu.
Üç oturumdan oluşan çalıştayda; rehberlik toplantılarına ilişkin katılım düzeyi, karşılaşılan zorluklar ve elde edilen bulgular; rehberlik faaliyetlerinin işyeri uyumuna katkısı ve işyeri teftiş aşaması temel bulgular ile stratejik uyumu destekleyecek araç setleri, iletişim stratejileri ve uygulanabilirlik öneriler ele alındı.
Çalıştay, müfettişlerin deneyimlerini paylaştığı ve aktif olarak katkı sunduğu interaktif bir ortamda gerçekleştirildi. Soru-cevap oturumuyla tamamlanan etkinlik, stratejik modelin Türkiye’ye özgü bağlamda nasıl güçlendirilebileceğine dair önemli bilgiler sundu.
Planlama kapsamında pilot modelin değerlendirilmesi amacıyla dördüncü ve son çalıştay 2026 başında yapılacak.