ILO’dan “Sorumlu İş Davranışı ve İnsana Yakışır” İş Çalıştayı

İSTANBUL (ILO Haber) – Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından İstanbul'da düzenlenen üçüncü "İnsana Yakışır İşlerin Teşvik Edilmesi Çalıştayı"nda, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı iş müfettişleri, ilgili Bakanlık birimleri ve sosyal taraflar, sorumlu iş davranışının zorla çalıştırma ve insan hakları ihlallerine karşı mücadele konusunda önemi ve etkisini tartışmak için bir araya geldi.

Avrupa Birliği (AB) Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı (IPA-III) kapsamında finanse edilen ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı (RTB) ile ILO işbirliğinde yürütülen “İş Teftiş Rehberlik ve Sosyal Diyalog Yoluyla İşyeri Uyumunun Güçlendirilmesi Projesi” kapsamında düzenlenen "İnsana Yakışır İşlerin Teşvik Edilmesi Çalıştayları" serisinin üçüncüsü, İstanbul’da gerçekleştirildi.

“İnsana Yakışır İşlerin Teşvik Edilmesi” teması kapsamında daha önce İzmir'de 3-4 Haziran 2024 tarihlerinde "İş Yerlerinde Güvenlik Kültürünün Geliştirilmesi" ve "Yeni Çalışma Modellerinde İnsana Yakışır İş Ortamının Geliştirilmesi" temalarında düzenlenen çalıştayların üçüncüsü “ Sorumlu İş Davranışı ve İnsana Yakışır İş” temasında İstanbul'da gerçekleşti. Çalıştay, RTB iş müfettişleri, ilgili bakanlık birimleri, sosyal taraflar, özel sektör temsilcileri ve uzman akademisyenlerden oluşan 50 kişilik bir katılımla düzenlendi.

Çalıştayda, sorumlu iş davranışı ve insana yakışır iş temaları kapsamında; öncelikle zorla çalıştırma ile ilgili temel ILO standartları ve ILO Çokuluslu İşletmeler ve Sosyal Politikaya İlişkin İlkeler Üçlü Bildirgesi temelinde; AB Kurumsal Sürdürülebilirlik Özen Yükümlülüğü Direktifi ve Alman Tedarik Zinciri Yasası gibi yeni düzenleyici çerçevenin işletmelerde ve tedarik zincirlerinde insan haklarının korunması, özen yükümlülüğü ve zorla çalıştırmayla mücadele konusundaki önemi ve etkisi tartışıldı.

Çalıştayın ilk oturumunda ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Hassan ve Rehberlik ve Teftiş Başkanı Bekir Aktürk’ün açılış konuşmalarının ardından, akademisyenler Prof. Dr. Gaye Burcu Yıldız ve Doç. Dr. Gürkan Emre Gürcanlı Türkiye’deki en önemli insana yakışır iş açıklarına odaklanan araştırmanın taslak sonuçlarını sundular. Diğer oturumlarda Doç. Dr. Ulaş Baysal çevrim içi olarak Kurumsal Sürdürülebilirlik Özen Yükümlülüğü Direktifi ve Alman Tedarik Zinciri Yasası’nın çalışma hayatına etkisi hakkında sunum yaptı. San Jose State Üniversitesi’nden Dr. Kezban Yağcı Sokat ise tedarik zincirlerinde insana yakışır işler temalı sunumunda küresel tedarik zincirlerinde insan ticareti ve zorla çalıştırma ile mücadele örneklerinden bahsetti.

Öğleden sonraki oturumda, “Sorumlu İş Davranışının Teşvik Edilmesi ve İnsana Yakışır İş” teması odağında gerçekleştirilen panelde, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Başkan Yardımcısı Gökhan Ateş moderasyonlarında;

• Çalışma Genel Müdürlüğü’nden Çalışma Uzmanı Evrin Dağkaldıran Demiralp; İttifak 8.7’nin tedarik zincirleri de dahil olmak üzere insan haklarını dikkate alan, sağlıklı ve güvenli bir iş ortamı sağlanması yönündeki ana hedeflerinden bahsettikten sonra, Türkiye’nin rehber ülke olmasından sonra izlenecek yol haritasını ve yapılan çalışmaları aktardı.
• Beko Sürdürülebilirlik Direktörü Özlem Ünlüer; firmalarının kendi operasyonları ve tedarik zincirleri dahil olmak üzere sorumlu iş davranışı kapsamında iyi uygulamalardan bahsederek yeni gelişmelerin işyeri düzeyindeki etkilerine somut örnekler verdi.
• Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı İş Müfettişi Özkan Yaşar, zorla çalıştırma amaçlı insan ticaretinde iş teftişinin rolü kapsamında Başkanlık bünyesinde yapılan çalışmaları aktararak; P029 - 1930 tarihli Zorla Çalıştırma Sözleşmesine ilişkin 2014 tarihli Protokol’ün Türkiye tarafından onaylanma süreci hakkındaki gelişmelerin altını çizdi.

İstanbul’daki çalıştayla, üç tematik konuda yapılması plananlan “İnsana Yakışır İşlerin Teşvik Edilmesi” çalıştayları tamamlanmış oldu.

Çalıştaylarla, Türkiye'deki ulusal çalışma mevzuatı ve Uluslararası Çalışma Standartları'na uyum çerçevesinde insana yakışır çalışma ortamının sağlanmasındaki sorunlara yönelik proje kapsamında yürütülen araştırmanın taslak sonuçlarının paylaşılması ve belirlenen tematik konulardaki sorunlar ve çözüm önerilerine dair ilgili tarafların görüş ve katkılarının alınması yoluyla araştırmanın sonuçlarının güçlendirilmesi hedefleniyor. Bu çalıştay serisi, iş dünyası ve sosyal taraflar arasındaki diyaloğu güçlendirmeyi amaçlayan politika önerileriyle, Türkiye'deki çalışma koşullarını uluslararası standartlara taşımaya yönelik somut politika önerileri geliştirilmesine katkı sunuyor.