İş Teftiş ve Rehberlik Projesinden “Stratejik Uyum Planlaması” ve “İş Teftiş Rehberlik İş Akışlarının Standartlaştırılması Çalıştayları”
Çalıştaylarda Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı için stratejik uyum modeli ve planı ile taslak iş akışları oluşturuldu.
1 Mart 2024
ANKARA (ILO Haber) – Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından yürütülen İş Teftiş ve Rehberlik Projesi kapsamında “Stratejik Uyum Planlaması” ve “İş Teftiş Rehberlik İş Akışlarının Standartlaştırılması” Çalıştayları düzenlendi.
Avrupa Birliği Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı (IPA-III) kapsamında finanse edilen ve resmi adı “İş Teftiş Rehberlik ve Sosyal Diyalog Yoluyla İşyeri Uyumunun Güçlendirilmesi olan Projenin “Stratejik Uyum Planlama Çalıştayı” 19-21 Şubat 2024 tarihlerinde Ankara Point Otel’de gerçekleştirildi.
Projenin faydalanıcı kuruluşu olan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı (RTB) müfettişlerine yönelik olarak düzenlenen çalıştaylar ILO Genel Merkezi Çalışma İdaresi, İş Teftişi, İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi’nden İş İdaresi, İş Teftişi ve İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Sayın Frederic Laine Auer ve Stratejik Uyum Teknik Uzmanı Valkyrie Hanson moderasyonlarında gerçekleştirildi.
Stratejik Uyum Planlaması Çalıştayı, iş teftiş ve rehberlik hizmetlerinin, risk odaklı olarak belirlenmiş öncelikli sektörlerde, en önemli insana yakışır iş açıklarına yönelik olarak planlanmasının desteklenmesi; standart dışı istihdam biçimlerinin artması, küresel tedarik zincirleri ve yeni iş modelleri gibi çalışma hayatının dinamik yapısına bağlı olarak ortaya çıkan yeni risklere karşı Türkiye’de iş teftiş ve rehberlik hizmetlerinin kapasitesinin güçlendirilmesi; ve iş yeri uyum durumunu etkileyen farklı faktörleri, paydaşları ve farklı uyum müdahelerini inceleyerek, sürdürülebilir uyum hedeflerine ulaşılmasına katkıda bulunulması amacıyla düzenlendi.
Çalıştayda, ILO Genel Merkez Çalışma İdaresi, İş Teftişi, İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi’nce hazırlanan İş Müfettişlikeri için Stratejik Uyum Planlaması ILO Yaklaşımı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı- Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı (RTB) iş müfettişlerine tanıtıldı.
Proje faaliyetlerinin tanıtıldığı, çalıştayın amacının ve yönteminin aktarıldığı ilk oturumlara ILO Türkiye Ofisi Direktörü Sn. Yasser Hassan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve sosyal tarafların temsilcileri ve iş müfettişleri katıldı. İkinci oturumda ise ILO uzmanları ve RTB iş müfettişleri ile birlikte stratejik planlanmaya odaklanıldı ve grup çalışmaları ile insana yakışır iş açıkları açısından belirlenen öncelikli sektörlerdeki uyum sorunları ve müdahaleleri tartışıldı. Çalıştay boyunca, iş teftişinin incelenmesi, ana konuların ve hedeflerin incelenmesi, uyumu etkileyen faktörlerin incelenmesi, paydaşların incelenmesi, farklı uyum müdahalelerinin incelenmesi ve stratejik uyum planının oluşturulması başlıklı grup çalışmaları yürütüldü.
3 günlük çalıştayın sonucunda RTB için oluşturulan stratejik uyum modeli ve planı, projenin ilerleyen dönemlerinde belirlenecek olan pilot sektörlerde uygulanacak.
İş Teftiş Rehberlik İş Akışlarının Standartlaştırılması Çalıştayı
Proje faaliyetleri kapsamında 22-23 Şubat 2024 tarihlerinde Ankara Point Hotel’de, Türkiye’de rehberlik ve teftiş hizmetlerinin teknik kapasitesinin artırılması ve dijital uyarlamasının güçlendirilmesi amacıyla “İş Teftiş Rehberlik İş Akışlarının Standartlaştırılması Çalıştayı” gerçekleştirildi.
Proje kapsamında rehberlik ve teftiş faaliyetlerinin daha etkili takibi ve iş teftiş istatistiklerin daha etkin toplanabilmesi amacıyla RTB’nin web tabanlı altyapısının iyileştirilmesi hedeflendiği için, bu dijital adaptasyonun kapsamını belirlemek ve ihtiyaçların etkin tespitini sağlamak amacıyla, çalıştayda öncelikli olarak rehberlik ve teftiş prosedürlerinin iş akışları haritalandı ve RTB’de görev yapan iş müfettişleri ve konu hakkında uzman danışmanların birlikte çalışmaları sonucu taslak iş akışları oluşturuldu.
İki gün süren çalıştayda; ILO Genel Merkezi Çalışma İdaresi, İş Teftişi, İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi’den uzmanlar Sayın Frederic Laine Auer ve Sayın Valkyrie Hanson’ın teknik desteği ve çalıştaya katılan 44 iş müfettişinin katkılarıyla oluşturulan iş akışlarının interaktif bir şekilde doğrulanması amacıyla grup çalışmaları yürütüldü. Bu çalıştayla Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı iş süreçlerinin daha verimli hale getirilmesi ve iş akışlarının standartlaştırılmasının sağlanması hedeflendi.