Servicios de empleo

La pandemia mundial de la COVID-19 y la posterior crisis del empleo han puesto de manifiesto el papel esencial de los servicios de empleo -servicios públicos de empleo y agencias de empleo privadas- para vincular a los buscadores de empleo con los puestos de trabajo, ayudar a los empresarios a encontrar los trabajadores que necesitan y ayudar a ambas partes a adaptarse a las perturbaciones del mercado laboral.

Dos normas internacionales del trabajo proporcionan el marco para la regulación eficaz de los servicios de empleo: el Convenio sobre los servicios de empleo, 1948 (núm. 88) y el Convenio sobre las agencias de empleo privadas, 1997 (núm. 181). La OIT alienta a los Estados miembros a que ratifiquen y apliquen ambos convenios, con el fin de apoyar una recuperación centrada en las personas que beneficie a todos mediante el funcionamiento óptimo de los mercados laborales.

Los Convenios promueven:
  • Servicios de colocación y reclutamiento fiables.
  • Mejor adecuación de las competencias a las necesidades de las empresas.
  • Normas equilibradas que facilitan el funcionamiento de las empresas y protegen a los trabajadores.
  • Contratación responsable y justa.
  • Reducción del empleo informal.
  1. Convenio núm. 88

    ¿Cómo el Convenio sobre los servicios de empleo apoya a los países en el acompañamiento de los empresarios y los demandantes de empleo para adaptarse al cambio?

    El Convenio núm. 88 de la OIT pide a los gobiernos que mantengan un servicio público de empleo gratuito en todo el país que ponga en contacto a las personas con los puestos de trabajo, ayude a los empresarios a encontrar los trabajadores que necesitan, y harmonizar las cualificaciones y las necesidades del mercado laboral en toda la economía.

  2. Convenio núm. 181

    ¿Cómo el Convenio sobre las agencias de empleo privadas beneficia a los gobiernos, los empresarios y los trabajadores?

    El Convenio núm. 181 de la OIT establece un marco claro para el registro, la concesión de licencias y la regulación efectiva de las agencias de empleo privadas, así como para la protección de los trabajadores que utilizan sus servicios.

Recursos clave

  1. Guía práctica

    ¿Cómo organizar mi búsqueda de empleo? Guía detallada para las personas que buscan empleo y quienes las orientan

    23 de noviembre de 2021

  2. Caja de Herramientas para la Formación - Establecer procesos de contratación equitativos

    Módulo 3: Las Agencias de Empleo Privadas y los Servicios Públicos de Empleo en el panorama cambiante de la contratación

    11 de agosto de 2021

  3. Caja de Herramientas para la Formación - Establecer procesos de contratación equitativos

    Módulo 2: El marco jurídico y normativo de la contratación equitativa

    11 de agosto de 2021

  4. Caja de Herramientas para la Formación - Establecer procesos de contratación equitativos

    Módulo 1: ¿Por qué la contratación equitativa es importante?

    11 de agosto de 2021

  5. Publicación

    Modificación de la Ley relativa a la gestión del empleo de las personas trabajadoras migrantes en Tailandia

    23 de junio de 2021

  6. Publicación

    Viet Nam – Revisión de la Ley sobre quienes trabajan en el extranjero con contrato

    23 de junio de 2021