Guía de agencias de empleo privadas

¿Por qué es importante esta guía?
Esta guía revisada ofrece a gobiernos, empleadores, trabajadores y profesionales un marco integral para servicios de empleo justos, transparentes y eficaces. Esta destaca el papel fundamental que desempeñan las agencias de empleo privadas (AEPs) en mejorar el funcionamiento del mercado laboral, centrándose en dos pilares clave: la alineación con el mercado laboral y las prácticas de contratación justas.

Por el momento, esta guía solo está disponible en inglés.

En respuesta a los rápidos cambios del mercado laboral actual
Adaptarse a rápidos cambios—desde la digitalización y las transformaciones demográficas hasta la migración y la transición ecológica—requiere de sistemas regulatorios flexibles y sólidos. Esta guía muestra cómo las AEPs pueden adaptarse mediante el fortalecimiento de supervisión, el uso de herramientas digitales y el alineamiento con las normas internacionales de trabajo.

La colaboración es fundamental
Basándose en los Convenios núm. 181 y núm. 88 de la OIT, la Guía destaca la importancia de la colaboración entre los servicios de empleo públicos y privados. Las alianzas estratégicas mejoran la intermediación laboral, fortalecen las políticas activas del mercado de trabajo y amplían el acceso a oportunidades para las personas en situación de vulnerabilidad. Ejemplos prácticos, desde terminologías en común y plataformas digitales compartidas hasta sistemas conjuntos de monitoreo, demuestran cómo la cooperación mejora la eficiencia y la equidad.

Contratación justa: una responsabilidad compartida
La contratación justa y transparente es esencial para todos los trabajadores, especialmente para los migrantes. Integrar estos principios en los servicios de empleo fortalece la confianza y promueve el trabajo decente a nivel mundial.

Un llamado a la acción
Esta guía es más que una referencia: es una invitación a actuar. Los gobiernos pueden crear marcos normativos eficaces, los empleadores y las agencias de empleo pueden mantener altos estándares profesionales, y las organizaciones de trabajadores pueden garantizar que se escuchen sus voces. Juntos, podemos lograr mercados laborales más inclusivos, transparentes y justos.