Services de l’emploi

Sur le marché du travail actuel, les Services de l'Emploi et d'autres Politiques Actives du Marché du Travail sont essentiels au renforcement des économies nationales, en mettant en relation les demandeurs d'emploi avec les employeurs, en améliorant l'employabilité et le maintien dans l'emploi et en soutenant les entreprises.

Alors que les progrès technologiques et les multiples crises remodèlent les marchés du travail, les Services Publics de l’Emploi et les agences d’emploi privées aident les particuliers et les entreprises à faire face efficacement aux perturbations du marché du travail et à renforcer leur résilience. Qu'il s'agisse d'apporter un soutien aux travailleurs lorsqu'ils perdent leur emploi ou lors d'une transition de carrière, ou d'aider les employeurs à recruter des talents et à renforcer les compétences de leur personnel, les services de l'emploi sont à la base même d'un marché du travail efficace, inclusif et qui fonctionne bien.

Un cadre pour des services d’emploi publics et privés efficaces est fourni par deux normes internationales du travail : la convention (n° 88) sur le service de l’emploi, 1948 et la convention (n° 181) sur les agences d’emploi privées, 1997.

L'OIT fournit à ses États membres l'assistance technique nécessaire pour ratifier et mettre en œuvre les deux conventions au profit de tous : les travailleurs, les employeurs et les gouvernements.

L’OIT aide les États membres et les mandants à renforcer leur capacité à développer, mettre en œuvre et contrôler les services de l’emploi et les politiques actives du marché du travail.

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