Agencias de empleo y mecanismos de intermediación laboral en el trabajo del hogar remunerado en el Perú

El estudio busca comprender en qué medida estos mecanismos, tanto formales como informales, contribuyen —o pueden contribuir— a promover el trabajo decente, mejorar el acceso a derechos laborales, y fomentar la formalización en un sector históricamente caracterizado por altos niveles de informalidad, discriminación y vulneración de derechos. Para ello, examina cómo operan las agencias de empleo registradas y no registradas, las plataformas digitales, las organizaciones sindicales y las redes informales (como grupos en redes sociales o recomendaciones personales).

El estudio se llevó a cabo en Lima, Arequipa y Trujillo mediante una metodología mixta que combina herramientas cualitativas (entrevistas, observación tipo "usuario oculto") y cuantitativas (encuestas a trabajadoras del hogar). A través de este análisis, se busca generar evidencia útil para diseñar políticas públicas y estrategias que fortalezcan el rol positivo de las agencias de empleo en la garantía de los derechos laborales de las trabajadoras del hogar, y para prevenir prácticas abusivas o excluyentes.

Finalmente, la publicación ofrece recomendaciones orientadas a mejorar la regulación, supervisión y buenas prácticas de estos mecanismos, contribuyendo así a cerrar las brechas existentes entre el marco legal vigente (como la Ley N.º 31047 y el Convenio 189 de la OIT) y la realidad cotidiana de las trabajadoras del hogar en el país.