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社会保障
中欧交流新就业形态劳动者社会保障经验
跨国企业与可持续发展
合规管理 | 国际劳工组织与三方伙伴助力“走出去企业”实现可持续发展
国际劳工组织引入新指标，以加强全球劳动管理
该工具已在全球得到验证，可协助各国政府依据国际劳工标准提升效能、强化问责机制并促进包容性。
国际劳工组织推动绿色技能开发，支持中国可持续发展
2025年9月21至22日，国际劳工组织与人力资源和社会保障部合作，在中国第三届职业技能大赛期间在郑州成功举办了 “绿色技能促进可持续发展”研讨会，并正式发布了在“优质学徒制培训与终身学习”项目二期框架下开发的《通用绿色技能指南》。
国际劳工组织最新报告警告称：全球社会正义进程因持续存在的不平等而放缓
最新评估显示，尽管在减贫、教育和生产力方面取得了进展，但近年来社会正义进展停滞，导致深层次的不平等，并侵蚀了对各类机构的信任。
2025年世界青年发展论坛
国际劳工组织携手中国及青年领袖，共塑技术创新时代的未来劳动世界
7月15日，2025年世界青年发展论坛在苏州开幕。7月16日，世界青年发展论坛-人工智能与科技创新主题论坛成功举办，来自64个国家和7家国际组织的青年事务部长、青年组织负责人、各国青年领袖、青年项目骨干等共150人出席主题论坛，共同探讨人工智能与科技创新的变革性影响如何赋能青年，促进可持续发展。
社会保障
中国与欧盟成员国开展社会保障政策交流，推动煤炭行业的公正转型
在国际劳工组织的支持下，一个由中国三方成员（政府、工会、雇主）组成的高级别代表团于2025年6月23日至27日对波兰和德国进行了为期五天的考察访问。
国际劳工组织照护经济简报
国际劳工组织新简报揭示全球带薪育儿假存在五个月的性别差距
国际劳工组织为纪念第183号《生育保护公约》（2000年）通过25周年开展的研究显示，要实现更公平、包容和可持续的育儿假政策，各国平均每年需额外投入相当于国内生产总值（GDP）0.13%的资金。
中国代表团赴新加坡考察技能开发与终身学习经验
2025年5月26日至30日，“优质学徒制培训与终身学习”项目二期组织中国代表团赴新加坡学习考察学徒制与技能开发，探索健全中国终身职业培训体系，以适应快速变化的劳动力市场。
由于不确定性增加，2025年全球就业预测将下调多达700万个就业岗位
国际劳工组织在其最新发布的《世界就业和社会展望（2025年5月更新版）》报告中指出，地缘政治紧张局势和贸易中断是经济前景疲软的关键因素，导致就业增长放缓。
联合研究
四分之一的工作岗位面临被生成式人工智能改变的风险
这项完善的生成式人工智能暴露风险全球指数为政策制定者管理人工智能对工作影响提供了重要工具。
社会保障
国际劳工组织在中国组织首次EUROMOD税收待遇微观模拟模型培训
在欧盟出资的“提升中国社保经办服务能力，实现全民社会保障（二期）“项目框架下，国际劳工组织于2025年4月28日至30日在京成功组织了一期EUROMOD税收待遇微观模拟模型培训活动。
社会保障
国际劳工组织通过技术培训继续支持中国社保领域精算工作
在欧盟出资的“提升中国社保经办服务能力，实现全民社会保障（二期）“项目框架下，国际劳工组织于2025年4月22日至25日成功举办了一期社会保险精算实务培训班。
2025年世界劳动安全与健康日
国际劳工组织与中国在2025世界职业安全健康日启动新一轮SCORE试点
在与国际劳工组织签署新的谅解备忘录一年后，中国应急管理部将 SCORE 项目扩展到八个新省份。
人工智能和数字化正在改变工作中的安全与健康
在世界职业安全健康日到来之际，国际劳工组织发布的新研究揭示了科技给职业安全健康带来的机遇和风险。
推动体面工作与性别包容型政策：联合国妇女地位委员会第六十九届会议高级别边会在北京成功举办
国际劳工组织表示：实现就业率方面的性别平等还需近两个世纪
《北京宣言》和《行动纲领》为实现性别平等制定了宏伟的议程，而在其发布三十年之后，根据国际劳工组织的一份最新简报显示，女性在经济领域前行的道路上，依旧面临重重阻碍。
社会保护
国际劳工组织与中国、欧盟探索2025年共同推动提升全民社会保障
《世界就业和社会展望：2025年趋势》
国际劳工组织最新报告称，劳动力市场复苏势头正在减弱
地缘政治的紧张局势、气候变化引发的成本上升和未解决的债务问题，给劳动力市场持续带来压力。
“职业培训教师的人工智能（AI）应用能力提升” 工具开发咨商研讨会在陕西宝鸡成功举办
2024年12月18日至19日，国际劳工组织与人力资源和社会保障部合作，在项目试点城市宝鸡成功举办了“职业培训教师的人工智能（AI）应用能力提升”工具开发咨商研讨会。此次研讨会旨在探讨和开发适合职业培训教师的人工智能应用能力提升工具，以适应数字化时代对职业技能培训的新要求。12月20日，在国际劳工组织的支持下，国内相关行业专家就绿色技能科普丛书进行了专题研讨。