国际劳工组织与中国在2025世界职业安全健康日启动新一轮SCORE试点

中国湖州-国际劳工组织（ILO）和应急管理部在浙江省湖州市庆祝2025年世界劳动安全与健康日，并举行了企业可持续发展（SCORE）项目在八个新的试点省份的启动仪式。就在一年前，应急管理部的国际交流与合作中心成为国际劳工组织 SCORE项目的正式实施伙伴，表明了中国通过工作场所社会对话促进安全生产的决心。在短短一年的时间里，SCORE项目的推广取得了令人印象深刻的快速进展。

谈到今年世界职业安全健康日主题——健康与安全的变革：人工智能和数字化在工作中的作用，国际劳工组织中国和蒙古局局长李昌徽强调了新技术对职业安全与健康的深远影响。

当前，智能系统能够实时检测危险状况，虚拟现实培训能够让工人身临其境地模拟紧急情况，从而做出更安全的反应，预测分析、可穿戴技术和机器人技术正在成为工作场所安全战略不可或缺的组成部分。然而，这场技术革命也带来了新的风险，如算法错误、系统故障以及围绕监控和工人自主权的伦理问题。

国际劳工组织的最新全球报告强调了将职业安全与健康纳入数字化战略并通过创新治理框架应对新风险的紧迫性。

应急管理部总工程师李万春分享了应急管理部如何在全国范围内大力推动人工智能技术与安全生产管理的融合。应急部已经完成 "久安 "大模型对DeepSeek的集成，并面向全国应急管理系统开放使用，这体现了中国大力推动安全治理现代化的决心。从佛山的智能工厂到浙江的数字化应急管理网络，从钢铁企业应用AI和机器人提升安全本质化水平到通过 SCORE 开展的基层全员参与式安全实践，中国的工作场所的职业和安全健康工作正在发生快速变革。

虽然人工智能等新技术被证明是解决工作场所职业安全和健康危害的有力工具，但安全健康工作环境的基础仍然植根于社会对话，而国际劳工组织及其成员国一个多世纪以来一直致力于推动社会对话。SCORE 项目在中国的快速发展反映了这一更广阔的愿景：通过在工人和管理者之间建立信任与合作，鼓励员工积极主动的参与安全工作，培养预防文化。

中国是国际劳工组织 SCORE 项目的首批试点国家，如今已位列于实施该项目最成功的国家。自应急管理部 于 2014 年启动国际劳工组织 SCORE 计划以来，已将 SCORE 推广到 1700 多家企业，包括大量的中小微型企业，取得了令人印象深刻的成绩。SCORE试点企业排查隐患平均激增了 160%，其中超过 70% 的隐患是由职工排查出来的。许多 SCORE 企业已经展示出深刻的文化转变，即对工作安全和自我管理的坚定承诺，工人积极提出改进建议，以提高安全和生产率。

国际劳工组织中小微型企业处处长德拉甘-拉迪奇（Dragan Radic）说：

中国取得的成就表明，当工人和管理人员切实合作，就可以实现真正的、可持续的改进。

将 SCORE 原则纳入中国的国家政策极大地扩大了其影响。应急管理部已将 SCORE的"工作场所合作 "方法纳入安全法规和战略框架，如《安全生产标准化基本规范》和《安全生产基层基础建设三年行动计划》。最近，SCORE 方法为 制定《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》实施指南提供了参考，强化了工人参与预防工作的作用。

谈到未来蓝图，李万春总工程师指出，

中国在 "一带一路 "倡议框架下在国际上推广中国特色SCORE经验，一方面可以有利于与其它发展中国家分享中国多年来积累的安全生产经验做法，另一方面可以更好地服务“一带一路”地区中资企业，助力企业提升合规经营和融通跨国劳动关系的能力。将 SCORE 纳入南南合作倡议和 "一带一路 "伙伴关系，将使中国能够为全球可持续发展目标做出有意义的贡献。

来自17个省的应急管理部门和企业代表等 300 多人参加了此次活动。他们就共同探讨了如何促进工作场所合作、鼓励工人在隐患排查方面做出贡献，从而打造一个更安全、更健康的未来劳动世界。