国际劳工组织廉正热线

什么是廉正热线？

• 廉正热线为所有人提供了一个安全、独立且保密的举报渠道，供其举报涉及国际劳工组织本身及其工作人员、合作伙伴或承包商的涉嫌不当行为（违反国际劳工组织规则和条例的行为）和/或涉嫌不道德行为（违反国际劳工组织《道德守则》及《国际公务员行为标准》的行为）。
• 该热线由国际劳工组织签约委托的一家专业服务机构管理。依据合同规定，未经举报人许可，该机构不得向国际劳工组织披露其个人信息。

我可以向廉正热线举报哪些事项？

• 欺诈及其他违规行为，包括但不限于欺诈或欺诈未遂、贿赂或腐败、采购舞弊、盗窃和挪用公款、虚假申领权益、滥用资源、伪造文书或财务造假。
• 性剥削和性虐待，国际劳工组织预防和应对性剥削和性虐待的措施。
• 因正式举报不当行为或配合审计/调查而遭到报复，国际劳工组织道德办公室。
• 国际劳工组织工作人员不当对待家政工人。
• 任何其他形式的不当行为，包括但不限于：实际或潜在的利益冲突、未申报的外部活动、招聘流程中的违规行为，以及不可接受的行为，如滥用职权、违抗命令、暴力威胁、(实际实施或威胁实施)人身攻击。

我不应当向廉正热线举报哪些事项？

• 廉正热线不应当用于举报以下事项：骚扰或性骚扰指控、与工作场所有关的冲突和申诉，因行政决定影响雇佣条款而引发的人事申诉，绩效问题及绩效相关分歧。此类问题请联系： [email protected]

我应当如何通过廉正热线举报相关事项？

如果您目击或怀疑存在不当行为，或认为自己成为滥用职权、袭击(包括性暴力或威胁)的受害者，请您立即举报。

请勿自行调查。

通过廉正热线举报时，请您尽可能提供详细信息与证据：

• 您举报的涉嫌不当行为是什么？
• 请详细描述事件经过。
• 谁犯下了被指控的不当行为？是否有其他涉事人员？请酌情提供全名及职务。
• 事件发生的时间和地点？请尽量详细注明地点、日期和时间。
• 被指控的不当行为是如何犯下的？
• 您为什么认为该行为不当？

您可以使用任何语言进行举报。您可以匿名举报，也可以选择提供详细联系方式，以便调查人员与您沟通，并在必要时询问更多信息。如果您希望保持匿名，可以在“匿名邮箱”栏填写一个有效的电子邮件地址。该邮箱将仅用于在内部审计和监督办公室(IAO)通过廉正热线向您发布后续消息时向您发送通知。

如何处理我的举报？

• 通过廉正热线提交的举报由国际劳工组织内部审计和监督办公室负责审查 Office of Internal Audit and Oversight | International Labour Organization
• 内部审计和监督办公室将评估并核实收到的所有指控，并决定是否启动调查。若举报事项超出内部审计和监督办公室的职权范围，该办公室可以保密方式将其转交至国际劳工组织相关部门处理。

国际劳工组织的道德标准与价值观

国际劳工组织坚决致力于维护最高标准的廉正与道德行为。国际劳工组织的官员应当秉持国际公务员制度的原则，并遵循国际劳工组织的价值观。

• 我们承诺保护善意举报不当行为或配合正式授权的审计或调查(受保护活动)的工作人员免遭任何形式的报复。其他形式的报复(虽非直接针对受保护活动，但涉及与雇佣条款不符的待遇)亦可视为涉嫌不当行为予以举报。
• 国际劳工组织工作人员故意传播错误信息将构成不当行为，可能面临调查和相应纪律处分。