国际劳工组织推动绿色技能开发，支持中国可持续发展

郑州（国际劳工组织新闻）- 2025年9月21至22日，国际劳工组织与人力资源和社会保障部合作，在中国第三届职业技能大赛期间在郑州成功举办了 “绿色技能促进可持续发展”研讨会。本次研讨会是“优质学徒制培训与终身学习”项目二期“技能绿动”系列活动之一，汇聚了来自政府主管部门、社会伙伴、行业、项目试点企业、试点培训院校以及研究机构的200余名代表，共同探讨如何通过开发绿色技能培养支撑绿色转型的劳动力。

在开幕致辞上，国际劳工组织助理总干事、亚太区域局局长苧坂中村香（Kaori Nakamura-Osaka）女士表示，绿色转型可以成为促进体面劳动的强大引擎，而在公正转型愿景转化为切实成果的过程中，绿色技能发挥着关键作用。国际劳工组织将绿色技能开发作为重要工作领域之一，与中国的合作伙伴携手开发了一系列开拓性的绿色技能指南和工具。这些技术成果将致力于帮助政策制定者和从业人员应对绿色转型的挑战，共筑更绿色的未来。

绿色技能可以赋能劳动者，使之成为绿色转型的推动力。绿色技能让气候行动与经济发展相连接，将国家战略转化为落到实处的体面劳动。

国际劳工组织助理总干事、亚太区域局局长苧坂中村香

人力资源和社会保障部国际司司长吕玉林先生在致辞中强调了绿色人力资源开发的重要性，并将同各方合作，加大对绿色职业技能开发的投入，提升劳动者就业创业能力，推动实现更高质量、更可持续的发展，携手构建劳动世界人类命运共同体。

研讨会正式开启了项目“技能绿动”（GreenPulse for TVET）系列活动。“技能绿动”系列作为“优质学徒制与终身学习项目二期的重要组成部分，重点聚焦绿色技能开发。系列活动包含了政策研究与倡导、工具开发与指南编译、面向教师和学生的能力建设以及国际经验交流四部分，促进绿色技能政策和课程开发的完善，加强职业院校教师与企业培训师的绿色技能教学能力，让青年和在职劳动者们形成绿色素养与思维，并将其运⽤于具体⽣产和⽣活中。

项目与国内专家合作开发的《通用绿色技能指南》教师用书与学生用书是“技能绿动”系列的重要产出。这套《指南》是具有开创性的绿色技能培训工具，契合中国绿色转型带来的通用技能需求，旨在加强青年和在职劳动者们的绿色素养，形成绿色思维，并将其运用于具体生产和生活中。《指南》将会在110家项目试点单位进行试用，并结合试点单位的反馈进行优化。

此外，研讨会上还发布了一系列“技能绿动”框架下开发的指南，包括：《绿色技能开发的区域与国别经验比较》分析报告、编译成中文版的国际劳工组织《绿色就业评估指南》和《未来航向：绿色和数字化转型中的技能与就业》研究。由国际劳工组织支持、人社部主持编写的《通用绿色技能》行业科普丛书也在研讨会上发布，丛书包含了建筑业、物流业、农业、制造业、文旅业等多个行业的通用绿色技能介绍，是国内首套以通用绿色技能为主题的科普丛书。

基于一系列发布成果，来自国际劳工组织、德国国际合作机构（GIZ）、人民日报社、国家行政学院、浙江省湖州市人力资源和社会保障局、中国建筑设计研究院、中国物流学会、中国农业科学院、中国环境科学学会、国家电网、合肥工业大学、天津轻工职业技术学院、湖州长兴职业技术教育集团、郑州捷安高科股份有限公司等国内外专家就技能开发如何适应绿色转型需求、行业与企业如何与时俱进地进行绿色技能升级和重塑，院校如何让教学与培训更“绿色化”、如何将绿色技能培训与核心技能养成相融合等议题发表了深入见解，并提出了建议。与会代表们也分享了在职业技能培训和学徒制项目中融入绿色技能内容的创新做法和优秀实践。

研讨会后，参会代表们还现场观摩了中国第三届职业技能大赛相关赛项，并前往中原环保郑州新区污水处理厂和郑州电力职业技术学院进行实地考察，学习在生态环境保护、节能减排以及绿色低碳方面的技能培训与升级，与技能大师和资深培训教师进行了深入交流。