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国际劳工组织北京局职员名单
政策简报
带薪年休假的全球立法趋势
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政策简报
人工智能应用对中国劳动力市场性别工资差距的影响
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第二十五期
社会保障政策季度快报（2026年4月 - 6月）
政策快报由中欧“提升中国社保经办服务能力，实现全民社会保障（三期）”项目制作，其中涵盖了中国、欧盟及全球其他地区社会保障的整体趋势。
公约解析
新通过的第193号公约将如何促进平台经济中的体面劳动？
2026年6月，国际劳工大会通过了第193号公约，确立了首个专门针对平台经济的国际劳工标准。本问答阐述了该公约的主要内容、适用对象，以及它对数字平台劳动者、数字劳动平台和政府的意义。
平台经济与集体谈判创新：国际经验
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第114届国际劳工大会
第114届国际劳工大会闭幕，全球首个平台经济体面劳动公约正式通过
政府、雇主和工人重申社会对话在应对劳动世界当前和未来挑战中的重要作用。
2026年世界青年发展论坛
国际劳工组织携手中国及青年领袖，共塑人工智能时代负责任转型的未来劳动世界
2026年6月16日，来自120个国家的300余名代表参加了世界青年发展论坛之“人工智能与青年赋能”主题论坛，围绕人工智能技术发展、青年就业创业、数字能力提升、产业创新应用等议题开展交流研讨。
“投资于人——构建包容、灵活、前瞻性的终身职业技能培训体系”研讨会在北京成功举办
2026年6月2至3日，国际劳工组织与人力资源和社会保障部合作，在北京成功举办 “投资于人——构建包容、灵活、前瞻性的终身职业技能培训体系”研讨会。会议基于国际劳工组织最新发布的旗舰报告探讨如何完善终身职业技能培训体系，并介绍了国内外优秀实践经验。
社会保障
联合培训助力中国提升长期护理服务管理能力
学徒制企业导师能力建设研讨会在日照成功举办
2026年5月20至21日，国际劳工组织与人力资源和社会保障部合作，在山东省日照市成功举办 “学徒制企业导师能力建设研讨会” ，从导师核心能力建设和通用绿色技能指南两方面进行专题研讨与培训。
社会保障
中国、欧盟和国际劳工组织通过新一期项目深化社会保障合作
终身学习必须成为战略性的政策优先事项
国际劳工组织最新发布的报告指出：若缺乏更强大、更具包容性的终身学习体系，数字化、绿色转型与人口结构变化或将加剧社会不平等。
国际劳工组织与清华大学成功开展“青年技能绿动”合作共促绿色转型
2026年春，国际劳工组织与清华大学共同开展了“青年技能绿动”专项实践合作，将绿色技能体系融入清华大学学生社会实践。近170名青年成为绿色技能的传播者，组织了55场绿色技能科普课与工作坊，覆盖近9300人，足迹遍及国内10省及3个海外国家。合作在增强青年绿色素养与能力的同时，赋能青年成为向大众普及绿色技能的先锋力量。
工作中的安全与健康, 伙伴关系
国际劳工组织与中国共同纪念2026年世界安全生产与健康日
4月28日，国际劳工组织与应急管理部共同纪念世界安全生产与健康日，并启动SCORE项目向全国20个省份的推广。
署名评论文章
顺应不断变革的劳动世界，及时应对心理社会危害
值此世界职业安全与健康日到来之际，国际劳工组织助理总干事兼亚太地区区域局局长苧坂中村香呼吁采取更有力的行动，保护劳动者免受心理社会危害。
2026年世界职业安全健康日
安全健康的工作场所：应对工作中的心理社会风险
值此2026年世界职业安全健康日之际，国际劳工组织总干事吉尔伯特・洪博强调，应立即采取行动改善工作场所的心理社会环境。
2026年世界职业安全健康日
每年84万人死于与工作相关的心理社会风险
国际劳工组织最新发布的报告显示，设计不当或管理不善的工作，包括管理混乱的工作场所中存在的过高的工作要求、超长工时和就业不稳定等问题，正在损害劳动者的健康并影响经济发展。
2026年世界工作安全与健康日全球报告
心理社会工作环境：全球发展趋势与行动路径
本报告分析了心理社会工作环境的形成机制，重点关注与工作设计、工作组织与管理方式相关的工作要素及工作中的相互作用，以及支配工作的更广泛政策、做法和程序。
平台经济
国际劳工组织及其合作伙伴加强合作，致力于中国平台劳动者的劳动基准保护