学徒制企业导师能力建设研讨会在日照成功举办

日照市，山东省（国际劳工组织新闻）- 2026年5月20至21日，国际劳工组织与人力资源和社会保障部合作，在山东省日照市成功举办了“学徒制企业导师能力建设研讨会”。本次研讨会是“优质学徒制培训与终身学习”项目二期系重要活动之一，通过专题培训、案例研讨与实践训练等方式，向60余名企业导师、合作院校教师以及地方人社局负责人员介绍在项目支持下初步开发的《学徒制企业导师岗位培训教程》主要内容，同时基于国际劳工组织《通用绿色技能指南》就如何将绿色技能融入职业技能培训中进行了专题研讨与培训。

在开幕致辞中，国际劳工组织中国和蒙古局副局长戴晓初表示，职业技能开发不仅关乎个人就业能力，更关乎企业竞争力、产业韧性和社会公平。高质量的学徒制体系，不仅能帮助青年人更顺利地从学校过渡到职场，还能帮助在职的劳动者们在变化中不断提升技能水平，也让企业能够获得合格、稳定的技能人才。在这一过程中，企业内训导师发挥着重要作用。他还指出，随着产业转型和技术创新，优秀的企业导师不仅需要专业的“硬技能“，更需要将通用的绿色技能和数字技能融入到”软技能“中，为高质量、可持续的学徒制培训打下坚实的基础。

© 国际劳工组织

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企业导师不仅要把精湛的技能传授给学徒，更要帮助他们理解企业文化、适应岗位要求、建立职业认同。一个好的企业导师，能够带出一批又一批技术过硬、敬业负责、适应企业发展的技能人才。因此，企业导师的能力建设，直接决定学徒制的质量与成效。

戴晓初，国际劳工组织中国和蒙古局副局长

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研讨会上，项目试点院校湖州市长兴技师学院党委书记、浙江省学徒制研究中心副主任阮强志介绍了学院参与项目二期地方试点以来在学徒制培训方面的探索和成果，并全面综述了项目支持下《学徒制企业导师岗位培训教程》的开发思路和过程。参与教程开发的项目合作专家山东水利职业学院张念利、日照技师学院陈金艳、长兴技师学院孔令晓分别就《指南》中的核心内容：企业导师的角色认知与核心素养、人工智能与数字化转型下的企业导师教学能力、企业导师实务操作与落地进行了专题介绍。随后，项目合作专家天津轻工职业技术学院杜志强教授基于国际劳工组织去年发布的《通用绿色技能指南》三大部分“绿色素养”、“绿色思维养成”和“绿色生产与服务”进行了详细讲授。专家们通过互动交流积极征求参会代表的建议和优秀做法。

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5月20日，参会代表前往山东五征集团有限公司进行实地考察，调研了学徒制培训在企业的落地推进及企业导师的培养路径，同时与五征集团人力资源部精益学院的主管专家围绕学徒制培训和企业导师培养的创新机制和经验做法开展了积极讨论。