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公约解析
新通过的第193号公约将如何促进平台经济中的体面劳动？
2026年6月，国际劳工大会通过了第193号公约，确立了首个专门针对平台经济的国际劳工标准。本问答阐述了该公约的主要内容、适用对象，以及它对数字平台劳动者、数字劳动平台和政府的意义。
第114届国际劳工大会
第114届国际劳工大会闭幕，全球首个平台经济体面劳动公约正式通过
政府、雇主和工人重申社会对话在应对劳动世界当前和未来挑战中的重要作用。
2026年世界青年发展论坛
国际劳工组织携手中国及青年领袖，共塑人工智能时代负责任转型的未来劳动世界
2026年6月16日，来自120个国家的300余名代表参加了世界青年发展论坛之“人工智能与青年赋能”主题论坛，围绕人工智能技术发展、青年就业创业、数字能力提升、产业创新应用等议题开展交流研讨。
“投资于人——构建包容、灵活、前瞻性的终身职业技能培训体系”研讨会在北京成功举办
2026年6月2至3日，国际劳工组织与人力资源和社会保障部合作，在北京成功举办 “投资于人——构建包容、灵活、前瞻性的终身职业技能培训体系”研讨会。会议基于国际劳工组织最新发布的旗舰报告探讨如何完善终身职业技能培训体系，并介绍了国内外优秀实践经验。
社会保障
联合培训助力中国提升长期护理服务管理能力
学徒制企业导师能力建设研讨会在日照成功举办
2026年5月20至21日，国际劳工组织与人力资源和社会保障部合作，在山东省日照市成功举办 “学徒制企业导师能力建设研讨会” ，从导师核心能力建设和通用绿色技能指南两方面进行专题研讨与培训。
社会保障
中国、欧盟和国际劳工组织通过新一期项目深化社会保障合作
终身学习必须成为战略性的政策优先事项
国际劳工组织最新发布的报告指出：若缺乏更强大、更具包容性的终身学习体系，数字化、绿色转型与人口结构变化或将加剧社会不平等。
国际劳工组织与清华大学成功开展“青年技能绿动”合作共促绿色转型
2026年春，国际劳工组织与清华大学共同开展了“青年技能绿动”专项实践合作，将绿色技能体系融入清华大学学生社会实践。近170名青年成为绿色技能的传播者，组织了55场绿色技能科普课与工作坊，覆盖近9300人，足迹遍及国内10省及3个海外国家。合作在增强青年绿色素养与能力的同时，赋能青年成为向大众普及绿色技能的先锋力量。
署名评论文章
顺应不断变革的劳动世界，及时应对心理社会危害
值此世界职业安全与健康日到来之际，国际劳工组织助理总干事兼亚太地区区域局局长苧坂中村香呼吁采取更有力的行动，保护劳动者免受心理社会危害。
工作中的安全与健康, 伙伴关系
国际劳工组织与中国共同纪念2026年世界安全生产与健康日
4月28日，国际劳工组织与应急管理部共同纪念世界安全生产与健康日，并启动SCORE项目向全国20个省份的推广。
2026年世界职业安全健康日
安全健康的工作场所：应对工作中的心理社会风险
值此2026年世界职业安全健康日之际，国际劳工组织总干事吉尔伯特・洪博强调，应立即采取行动改善工作场所的心理社会环境。
2026年世界职业安全健康日
每年84万人死于与工作相关的心理社会风险
国际劳工组织最新发布的报告显示，设计不当或管理不善的工作，包括管理混乱的工作场所中存在的过高的工作要求、超长工时和就业不稳定等问题，正在损害劳动者的健康并影响经济发展。
平台经济
国际劳工组织及其合作伙伴加强合作，致力于中国平台劳动者的劳动基准保护
企业可持续发展(SCORE)项目
国际劳工组织与中国深化合作，共同推进企业工作场所安全与生产力全面提升
在过去十年中，在 ILO 的支持和强有力的伙伴关系推动下，企业可持续发展(SCORE)项目在中国取得了显著进展，为改善工作场所安全做出了重要贡献。
国际劳工组织与清华大学携手赋能青年绿色技能开发
2026年1月12日，国际劳工组织与清华大学共同开展的“青年技能绿动”专项实践合作正式启动，并成功举办行前培训会。本次合作将国际劳工组织《通用绿色技能指南》内容融入清华大学学生寒假社会实践，不仅培养青年掌握绿色技能、提升就业能力，还通过青年参与向大众科普绿色技能，促进社会可持续发展。
“技能绿动”师资能力建设线上研讨会系列启动
2026年1月8日， “技能绿动”师资能力建设线上研讨会系列正式启动。该系列研讨会从实践层面促进院校教师与企业导师对绿色技能开发的理解与教学应用，将绿色潜能转化为高质量的人才培养与就业机会。
在智能机器时代，构建以人为本的未来
国际劳工组织中国和蒙古局局长李昌徽近日在《中国日报》（China Daily）发表了题为《在智能机器时代，构建以人为本的未来》的评论文章，围绕人工智能对就业带来的挑战，探讨中国应如何通过加强技能提升、促进技能与岗位更好匹配等举措，积极应对劳动力市场变化，推动实现高质量充分就业。
伙伴关系
国际劳工组织与中国携手，通过长期伙伴关系推动体面劳动
国际劳工组织与中国三方伙伴回顾了四十多年的合作历程，并重申将秉承 “传承、创新、行动” 的核心理念，持续携手发力，共同塑造以人为本、更具包容性和可持续性的未来劳动世界。
ILO Voices | 中小企业发展
从“家庭作坊”到走进“全球厨房”：我的转型与成长之路
我叫应昶彬，在浙江永康经营一家厨具制造企业。由于疫情和俄乌冲突，公司曾一度陷入困境，走到了生死存亡的边缘。得益于应急管理部的指导和国际劳工组织专门开发的企业可持续发展项目（SCORE项目），公司成功实现运营转型，打造了一个更安全、更舒适的工作场所，员工也从企业运营转型中受益良多。