Dialogue social et tripartisme

Un dialogue social efficace entre les gouvernements, les employeurs et les organisations de travailleurs est essentiel pour faire avancer la justice sociale, favoriser une croissance économique inclusive, améliorer les salaires et les conditions de travail, et soutenir les entreprises durables. Pierre angulaire de la bonne gouvernance, le dialogue social crée les conditions nécessaires à l'obtention d'un travail décent pour tous, tout en favorisant la paix sociale, la stabilité et une gouvernance efficace du marché du travail.

Le dialogue social contribue à la réalisation de plusieurs objectifs de développement durable (ODD), notamment :

• ODD 8 : Travail décent et croissance durable
• ODD 10 : Inégalités réduites
• ODD 16 : Paix, justice et institutions efficaces

Qu'est-ce que le dialogue social ?

Le dialogue social comprend tout type de négociation, de consultation et d'échange d'informations entre ou parmi les représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs sur des questions d'intérêt commun liées à la politique économique et sociale.

Le dialogue social est à la fois un moyen de réaliser le progrès social et économique et une fin en soi, car il permet aux gens de s'exprimer et d'être partie prenante dans leur société et sur leur lieu de travail. Au cœur de la mission de l'OIT, le dialogue social est ancré dans presque toutes les conventions et recommandations de l'OIT et dans l'Agenda pour le travail décent. Un nombre de ces normes exigent explicitement que les gouvernements consultent les partenaires sociaux.

Il n'existe pas de modèle universel de dialogue social. Son succès dépend de son adaptation aux contextes spécifiques des différents pays, de la prise en compte de leurs besoins particuliers, et de la garantie d'une pleine appropriation par les parties concernées. Si les approches peuvent varier, le fondement d'un dialogue social efficace repose sur le respect, la promotion et la réalisation des principes et droits fondamentaux au travail, en particulier la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit à la négociation collective.

L'OIT aide les états membres et les mandants à renforcer leur capacité à défendre et à promouvoir un dialogue social et un tripartisme efficaces et inclusifs à tous les niveaux.

Pour plus d'informations ou pour contacter notre équipe et notre réseau mondial d'experts, contactez le Service du dialogue social, relations du travail et de la gouvernance (LABGOV) de l'OIT à l'adresse suivante : [email protected].