Bureau des activités pour les employeurs

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Le Bureau des activités pour les employeurs de l'OIT (ACT/EMP) aide les organisations d'employeurs et d'entreprises affiliées (OEE) à mettre en place des organisations fortes, indépendantes et représentatives. Les OEE, qui représentent les entreprises du secteur privé, sont essentielles au développement durable, à la stabilité sociétale et à la prospérité.

L'ACT/EMP entretient des relations directes avec les OEE dans les États membres, transmettant leurs points de vue, leurs préoccupations et leurs priorités dans le cadre des travaux de l'OIT. Plus d'informations sur l'ACT/EMP

Actualités et articles

L’Iraq lance un programme quadriennal pour de meilleurs emplois, des compétences renforcées et une meilleure protection sociale
Les représentants du Gouvernement de l’Iraq, de la Conférence des fédérations et syndicats de travailleurs d’Iraq, de la Fédération des industries iraquiennes et de l’OIT ont signé le nouveau Programme par pays pour le travail décent en Iraq.

Programme par pays de promotion du travail décent

L’Iraq lance un programme quadriennal pour de meilleurs emplois, des compétences renforcées et une meilleure protection sociale

Le rôle des organisations patronales dans les partenariats UE-Afrique du Nord en matière de talents : de la pénurie de main-d'œuvre aux...
Participants in the Workshop From labour shortages to shared solutions, June 2026, Turin

Renforcement des capacités

Le rôle des organisations patronales dans les partenariats UE-Afrique du Nord en matière de talents : de la pénurie de main-d'œuvre aux...

Publications et documents

Gouvernance, difficile à construire, facile à éroder: Tendances mondiales, implications pour les entreprises et rôle des organisations...
Gouvernance: difficile à construire, facile à éroder

Rapport

Gouvernance, difficile à construire, facile à éroder: Tendances mondiales, implications pour les entreprises et rôle des organisations...

Principales caractéristiques des institutions nationales de dialogue social dans certains pays, plus particulièrement en Afrique francophone

Note d’information de l’OIT

Principales caractéristiques des institutions nationales de dialogue social dans certains pays, plus particulièrement en Afrique francophone

Un engagement significatif des employeurs : la clé pour améliorer la qualité des fonds de formation en Afrique subsaharienne
Couverture FR - Engagement significatif des employeurs – un levier clé pour renforcer la qualité des fonds de formation en Afrique subsaharienne

Compétences, savoirs et employabilité

Un engagement significatif des employeurs : la clé pour améliorer la qualité des fonds de formation en Afrique subsaharienne

Secteurs clés d’activité

Critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)
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Critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)

Entreprises durables
Roads

Entreprises durables

Femmes en entreprises
Women in business

Femmes en entreprises

Former des organisations d’employeurs et d’entreprises efficaces
Strengthened Employers Organizations

Former des organisations d’employeurs et d’entreprises efficaces

Productivité
Productivity and competitiveness

Productivité

Transformation des OEE en organisations basées sur les données
Data driven organizations

Transformation des OEE en organisations basées sur les données

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Tél. : +41 22 799 8941
E-mail : [email protected]