Administration du travail

L'administration du travail est définie par la convention n° 150 de l'OIT comme « les activités de l'administration publique dans le domaine de la politique nationale du travail ». Il s'agit d'un outil essentiel dont disposent les gouvernements pour s'acquitter de leurs responsabilités en matière sociale. Les normes internationales du travail sont généralement appliquées par le biais de la législation et de la politique nationales. Il est donc essentiel que chaque pays dispose d'un système d'administration du travail viable et actif, responsable de tous les aspects de la formulation et de la mise en œuvre de la politique nationale du travail.

Outre la promotion des systèmes d'administration du travail sous diverses formes, les normes de l'OIT encouragent également la collecte de statistiques sur le travail, qui sont précieuses pour identifier les besoins et formuler la politique du travail, tant au niveau national qu'international. S'il existe des administrations du travail dans la plupart des pays du monde, nombre d'entre elles sont confrontées à des difficultés financières et matérielles. Un financement adéquat des systèmes d'administration du travail est donc nécessaire pour maintenir et renforcer cet important outil de développement.

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