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In che modo la nuova Convenzione n. 193 promuoverà il lavoro dignitoso nell’economia delle piattaforme?

Domande e risposte

In che modo la nuova Convenzione n. 193 promuoverà il lavoro dignitoso nell’economia delle piattaforme?

Nel giugno 2026, la Conferenza internazionale del lavoro ha adottato la Convenzione n. 193, il primo standard internazionale del lavoro dedicato all’economia delle piattaforme. Questa sezione di domande e risposte spiega cosa prevede la Convenzione,...

C193 - Convenzione sul lavoro dignitoso nell’economia delle piattaforme, 2026
OIT and country flags

Norme internazionali del lavoro

C193 - Convenzione sul lavoro dignitoso nell’economia delle piattaforme, 2026

La Conferenza internazionale del lavoro si conclude con l’adozione della prima Convenzione sul lavoro dignitoso nell’economia delle...
Applause during the closing ceremony of the 114th International Labour Conference as delegates celebrate the adoption of a new convention on decent work in the platform economy.

114ª sessione della Conferenza internazionale del lavoro

La Conferenza internazionale del lavoro si conclude con l’adozione della prima Convenzione sul lavoro dignitoso nell’economia delle...

I rappresentanti di governi, datori di lavoro e sindacati riaffermano l’importanza del dialogo sociale per affrontare le sfide attuali e future del mondo del lavoro.

L’OIL adotta il primo trattato internazionale sul lavoro nelle piattaforme digitali
Rider delivery service

114ª sessione della Conferenza internazionale del lavoro

L’OIL adotta il primo trattato internazionale sul lavoro nelle piattaforme digitali

“La tecnologia, da sola, non definirà il futuro del lavoro”, afferma il Direttore Generale dell’OIL
ILO Director-General attends the opening ceremony of the 114th International Labour Conference, Geneva, June 1, 2026

114ª sessione della Conferenza internazionale del lavoro

“La tecnologia, da sola, non definirà il futuro del lavoro”, afferma il Direttore Generale dell’OIL

All’apertura della 114ª Conferenza internazionale del lavoro, Gilbert F. Houngbo invita ad adottare un approccio all’intelligenza artificiale incentrato sulla persona e a garantire la giustizia sociale in un panorama globale caratterizzato da...

Istituzionalizzare il dialogo sociale per le transizioni verde e digitale in Europa e Asia centrale
Copertina Istituzionalizzare il dialogo sociale per le transizioni verde e digitale in Europa e Asia centrale

Nota OIL

Istituzionalizzare il dialogo sociale per le transizioni verde e digitale in Europa e Asia centrale

Questa nota regionale esamina come il dialogo sociale possa aiutare i paesi dell’Europa e dell’Asia centrale a gestire le transizioni verde e digitale in modo equo, inclusivo e incentrato sull’occupazione.

L’impatto dell’intelligenza artificiale generativa su occupazione, produttività e organizzazione del lavoro: una rassegna delle evidenze...
Copertina L’impatto dell'intelligenza artificiale generativa su occupazione, produttività e organizzazione del lavoro

Nota di ricerca

L’impatto dell’intelligenza artificiale generativa su occupazione, produttività e organizzazione del lavoro: una rassegna delle evidenze...

Questo documento di sintesi della ricerca esamina le evidenze empiriche emergenti su come l’intelligenza artificiale generativa stia influenzando l’occupazione, la produttività e l’organizzazione del lavoro. Analizza i risultati di esperimenti, dati...

La sorveglianza intrusiva guidata dall’IA e la perdita di autonomia sul lavoro sono collegate a rischi psicosociali per i lavoratori
mas stressed looking at his laptop, with his hands resting on his chin.

Intelligenza artificiale e mondo del lavoro

La sorveglianza intrusiva guidata dall’IA e la perdita di autonomia sul lavoro sono collegate a rischi psicosociali per i lavoratori

I risultati si basano su una nuova analisi dell’OIL che evidenzia rischi emergenti per il benessere mentale dei lavoratori e segnala lacune nei quadri esistenti per affrontarli.

Il paradosso dell’intelligenza artificiale a livello aggregato. Perché gli incrementi di produttività a livello microeconomico scompaiono...
Cover The Aggregation Paradox of AI

Il paradosso dell’intelligenza artificiale a livello aggregato. Perché gli incrementi di produttività a livello microeconomico scompaiono...

Questo documento analizza le ragioni legate ai guadagni consistenti di produttività derivanti dall’intelligenza artificiale (IA), osservati a livello di singole attività e di lavoratori, e la loro mancata traduzione in termini di crescita misurabile...

L’apprendimento lungo tutto l’arco della vita, una priorità strategica
Two professionals in a server room reviewing network cables; one points at a rack while the other holds a tablet, with additional staff working in the background.

L’apprendimento lungo tutto l’arco della vita, una priorità strategica

Un nuovo rapporto dell’OIL avverte che, senza sistemi di apprendimento lungo tutto l’arco della vita più solidi e inclusivi, le trasformazioni digitali, ecologiche e demografiche rischiano di ampliare le disuguaglianze.

L’OIL adotta le prime conclusioni sull’uso dell’intelligenza artificiale nel lavoro del settore manifatturiero

IA nel settore manifatturiero

L’OIL adotta le prime conclusioni sull’uso dell’intelligenza artificiale nel lavoro del settore manifatturiero

Le conclusioni tripartite guideranno governi, datori di lavoro e lavoratori nello sfruttare il potenziale dell’intelligenza artificiale limitandone al contempo gli effetti destabilizzanti.

Nuova nota OIL: quello che gli indicatori di esposizione all’IA rivelano sui posti di lavoro
A factory worker stands in front of a computer

Intelligenza artificiale e mondo del lavoro

Nuova nota OIL: quello che gli indicatori di esposizione all’IA rivelano sui posti di lavoro

I risultati sottolineano l’utilità di queste misure ma anche i loro limiti nel prevedere le perdite di posti di lavoro o gli esiti del mercato del lavoro.

Nuovi dati OIL confermano che le donne affrontano maggiori rischi sul lavoro legati all’IA generativa rispetto agli uomini
Closeup of a female hands on a computer keyboard

Giornata internazionale della donna 2026

Nuovi dati OIL confermano che le donne affrontano maggiori rischi sul lavoro legati all’IA generativa rispetto agli uomini

Un nuovo rapporto rileva che le donne sono esposte a rischi più elevati, essendo concentrate in mansioni più soggette all’automazione, e restano sottorappresentate nei settori tecnologici e scientifici.

L’OIL e la Fondazione europea per la formazione rafforzano il loro partenariato su competenze e lavoro dignitoso
ILO and ETF representatives at signing ceremony for cooperation agreement on skills and decent work held on 9 February in Turin.

L’OIL e la Fondazione europea per la formazione rafforzano il loro partenariato su competenze e lavoro dignitoso

La Fondazione europea per la formazione (ETF) e l’Organizzazione internazionale del Lavoro (OIL) hanno concordato di ampliare la cooperazione in materia di competenze, apprendimento permanente e politiche dell’occupazione, a sostegno della...

Prospettive occupazionali e sociali 2026 – Messaggi principali
Copertina Prospettive occupazionali e sociali 2026  Messaggi principali

Prospettive occupazionali e sociali 2026 – Messaggi principali

Prospettive occupazionali e sociali 2026 — Sintesi del rapporto
Copertina Prospettive occupazionali e sociali 2026 — Sintesi del rapporto

Serie Mondo del lavoro

Prospettive occupazionali e sociali 2026 — Sintesi del rapporto

Crescita globale resiliente, ma qualità del lavoro in stallo
A man and a woman efficiently piling and arranging products, ensuring order in the production line.

Prospettive occupazionali e sociali 2026

Crescita globale resiliente, ma qualità del lavoro in stallo

Il rapporto “Prospettive occupazionali e sociali 2026” evidenzia la persistente fragilità delle condizioni del lavoro a livello globale, con criticità particolarmente accentuate per giovani e donne.

Studio OIL sottolinea la necessità per i responsabili delle risorse umane di capire meglio i rischi legati all’intelligenza artificiale

Intelligenza artificiale

Studio OIL sottolinea la necessità per i responsabili delle risorse umane di capire meglio i rischi legati all’intelligenza artificiale

La pubblicazione esamina il crescente utilizzo dell’intelligenza artificiale nelle prassi di risorse umane e avverte che una progettazione inadeguata può compromettere l’efficacia della gestione del personale.

La banca dati dell’OIL sulle politiche delle piattaforme di lavoro digitali include ora anche i contratti collettivi
Digital Labour Platform Policy Tracker

La banca dati dell’OIL sulle politiche delle piattaforme di lavoro digitali include ora anche i contratti collettivi

Nel quadro degli sforzi dell’OIL per monitorare l’evoluzione delle politiche e delle regolamentazioni mondiali relative alle piattaforme di lavoro digitali, la banca dati dell’OIL si è arricchita di un modulo che offre una panoramica degli accordi...

L’adozione della Convenzione sui rischi biologici nell’ambiente di lavoro è una svolta epocale
Delegates standing and applauding the end of the 113th International Labour Conference

113ª Conferenza internazionale del lavoro

L’adozione della Convenzione sui rischi biologici nell’ambiente di lavoro è una svolta epocale

Oltre all’adozione della Convenzione, la Conferenza internazionale del lavoro — la riunione annuale dell’Organizzazione internazionale del lavoro — ha tenuto, tra le altre questioni,re una prima discussione volta a stabilire norme internazionali...