L’OIL adotta le prime conclusioni sull’uso dell’intelligenza artificiale nel lavoro del settore manifatturiero

GINEVRA (Notizie OIL) — I rappresentanti di governi, dei datori di lavoro e dei lavoratori del settore manifatturiero hanno adottato le prime conclusioni tripartite sull’intelligenza artificiale (IA) nel settore manifatturiero. Le conclusioni delineando le sfide e le opportunità per promuovere il lavoro dignitoso, la produttività e una transizione giusta.

Adottate il 17 aprile, al termine di cinque giorni di discussioni presso l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), le conclusioni contengono delle raccomandazioni per garantire che l’IA sostenga il lavoro dignitoso, migliori la produttività e contribuisca a una transizione giusta. La loro adozione rappresenta un passo significativo negli sforzi dell’OIL per affrontare i cambiamenti profondi che l’IA sta apportando a un settore che impiega quasi 500 milioni di lavoratori nel mondo.

Le conclusioni coprono un’ampia gamma di aspetti legati al lavoro dignitoso, tra cui il rispetto e l’applicazione dei principi e dei diritti fondamentali del lavoro, le politiche in materia di occupazione, lo sviluppo delle competenze, la salute e sicurezza sul lavoro, la protezione sociale e il ruolo del dialogo sociale nella gestione dei cambiamenti legati all’IA.

“Quasi 500 milioni di lavoratrici e lavoratori dipendono dal settore manufatturiero per il proprio sostentamento. Mentre l’IA rimodella il settore, queste conclusioni forniscono orientamenti a governi, datori di lavoro e lavoratori per garantire che il cambiamento tecnologico si traduca in posti di lavoro dignitosi e di migliore qualità, imprese sostenibili più resilienti e una crescita più inclusiva”, ha dichiarato Magnús M. Norddahl, Presidente della riunione (Islanda).

“Ciò che rende queste conclusioni particolarmente rilevanti è il fatto che esse siano il risultato di un autentico dialogo tripartito su uno dei temi più complessi dei nostri tempi. Esse dimostrano che promuovere la produttività e rafforzare i diritti e la protezione dei lavoratori non sono obiettivi in conflitto, ma traguardi condivisi”, ha affermato Frank Hagemann, Direttore del Dipartimento per le Politiche settoriali dell’OIL.