Toutes les actualités : organisations patronales
Programme par pays de promotion du travail décent
L’Iraq lance un programme quadriennal pour de meilleurs emplois, des compétences renforcées et une meilleure protection sociale
Le nouveau Programme par pays de promotion du travail décent réoriente l’action, en passant de la reprise à long terme au développement du marché du travail, avec des priorités couvrant l’emploi, la diversification économique, les droits des...
Renforcement des capacités
Le rôle des organisations patronales dans les partenariats UE-Afrique du Nord en matière de talents : de la pénurie de main-d'œuvre aux...
Des organisations patronales et des partenaires institutionnels se sont réunis à Turin pour examiner comment les « partenariats pour les talents », axés sur la demande, peuvent remédier aux pénuries de main-d'œuvre tout en favorisant le...
Formation
Le CIF-OIT lance une université d’été sur le dialogue social et le salaire vital
Organisée avec le soutien du ministère français du Travail et des Solidarités, cette nouvelle session de l’Université d’été examinera comment le dialogue social tripartite et la négociation collective peuvent contribuer à traduire les principes du...
114e Conférence internationale du Travail
La Conférence internationale du Travail s’achève par l’adoption de la première Convention sur le travail décent dans l’économie des...
Les gouvernements, les employeurs et les travailleurs réaffirment l’importance du dialogue social pour relever les défis actuels et futurs du monde du travail.
La gouvernance reste stagnante, les reculs sont plus fréquents que les progrès, selon un rapport de l'OIT
Trois décennies de données révèlent des progrès limités et des reculs fréquents, avec des implications pour l'investissement, les institutions et les organisations d'employeurs.
Les accords d’entreprise transnationaux en 2025 mettent l’accent sur les droits fondamentaux, la sécurité au travail et la diligence...
La récente mise à jour du Répertoire de l'OIT sur le dialogue social transnational a identifié les questions environnementales et les changements technologiques comme des priorités.
L’environnement, au social et à la gouvernance (ESG)
Les organisations d’employeurs renforcent leur soutien à mesure que les questions environnementales, sociales et de gouvernance deviennent...
Un nouveau rapport d’enquête de l’OIT montre qu’à mesure que la demande des entreprises augmente dans toutes les régions, les organisations d’employeurs et les organisations professionnelles du monde entier renforcent leurs services en matière...
Organisations d’employeurs
ReguLens: Un nouvel outil d'analyse des politiques publiques et stratégies d’influence fondées sur l’IA
L’OIT lance ReguLens, une plateforme numérique s'appuyant sur l’intelligence artificielle qui aide les organisations d’employeurs à analyser plus rapidement les projets de lois et de règlements et à structurer des stratégies d’influence fondées sur...
Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG)
Les employeurs marocains outillés pour accélérer leur transition durable
La Confédération Générale des Entreprises du Maroc et l’Organisation internationale du Travail ont formé des entreprises à intégrer pleinement les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance. Cette formation interactive a permis d’explorer...
Renforcement des capacités institutionnelles
Un nouveau service juridique au service des employeurs djiboutiens
La Confédération Nationale des Employeurs de Djibouti a lancé un service juridique pour ses membres, avec le soutien de l’Organisation internationale du Travail. Ce nouvel outil renforce les services offerts aux entreprises et soutient le dialogue...
#RRA2025
La 20e Réunion régionale américaine de l’OIT s’achève avec l’adoption de la Déclaration de Punta Cana
La déclaration tripartite définit des priorités communes pour promouvoir la justice sociale, le travail décent, et un développement inclusif et durable dans les Amériques.
Renforcement des capacités institutionnelles
Les employeurs tunisiens forment leurs conseillers prud’homaux pour accompagner la réforme du Code du travail
Dans le cadre de la réforme du Code du travail en Tunisie, l’UTICA a formé 50 de ses conseillers prud’hommaux, avec l’appui de l’OIT, afin de renforcer la gestion des litiges individuels du travail dans le respect des normes internationales.
L’OIT adopte une Convention historique sur les risques biologiques dans l’environnement de travail
La Conférence internationale du Travail – la réunion annuelle de l’Organisation internationale du Travail – a également tenu une première discussion normative sur le travail décent dans l’économie des plateformes, parmi d’autres sujets.
Guide numérique
Un guide numérique pour soutenir les petites et moyennes entreprises au Gabon
Sécurité et santé au travail
Le Conseil National du Patronat du Togo renforce la formation en sécurité et santé au travail pour un environnement professionnel plus sûr
Le projet SOLIFEM s’achève par une réunion régionale sur la formalisation, le dialogue social et l’employabilité
Adoption des lignes directrices régionales pour soutenir les progrès dans le voisinage sud.
Les femmes dans l'entreprise
Un programme innovant pour accompagner les entreprises féminines dans leur transition écologique au Maroc
L'OIT accompagne le dialogue social sectoriel pour le développement local en Tunisie
Renforcement des capacités des employeurs sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance à Tokyo
Renforcer les employeurs pour un avenir durable et numérique dans la région du Golfe