Все новости: employers organizations
114-я сессия Международной конференции труда
Международная конференция труда завершилась принятием первой Конвенции о достойном труде в платформенной экономике
Правительства, работодатели и работники вновь подтвердили важность социального диалога для решения нынешних и будущих вызовов в сфере труда.
Трехсторонние участники МОТ в Казахстане развивают механизмы разрешения трудовых споров через социальный диалог
В Астане состоялся организованный МОТ круглый стол на высоком уровне, в котором приняли участие представители правительства, работодателей и работников с целью укрепления социального диалога и мирного урегулирования трудовых споров в Казахстане.
Организации работодателей
Повышение потенциала работодателей по применению нового Трудового кодекса в Кыргызстане
Бизнес Ассоциация JIA при поддержке МОТ оказывает содействие работодателям в освоении положений нового Трудового кодекса посредством консультаций и практического руководства.
МОТ приняла этапную Конвенцию о биологических опасных факторах в производственной среде
На Международной конференции труда – ежегодном заседании Международной организации труда – наряду с другими вопросами, впервые обсуждался вопрос разработки норм в области достойного труда в платформенной экономике.
Цифровизация
Трехсторонний диалог в Казахстане: изучение воздействия новых технологий на достойный труд
Сотрудники субрегионального и регионального бюро МОТ, Международного учебного центра МОТ и представители трехсторонних участников провели обмен мнениями по вопросам цифровой трансформации, развития профессиональных навыков и стратегических мер...
Роль работодателей в процессе реформирования трудового законодательства: круглый стол в Кыргызской Республике
Налаживание диалога между работодателями и Правительством Кыргызстана по вопросам реформирования трудового законодательства при содействии Бюро МОТ по деятельности в интересах работодателей (ACTEMP).
Год прогресса: текстильная промышленность Узбекистана отмечает первую годовщину знаменательного соглашения по вопросам труда
За год после подписания соглашения между правительством Узбекистана, программой Better Work и Федерацией профсоюзов Узбекистана (ФПУ) страна добилась заметных успехов в улучшении условий труда и заявила о себе как о конкурентоспособном участнике...
МОТ и Казахстан приняли план действий по обеспечению достойного труда
Узбекистан: торговля, инвестиции и устойчивые предприятия вносят конструктивный вклад в обеспечение достойного труда
По просьбе трехсторонних участников МОТ и в соответствии со страновой программой достойного труда для Узбекистана Международная организация труда (МОТ) провела 29-30 мая в Ташкенте семинар на тему «Внедрение устойчивой и социально ответственной...
Узбекистан: перестройка деловой практики посредством обеспечения гендерного равенства и ответственного ведения бизнеса
Женщины в бизнесе
Гендерное равенство и организации работодателей и предпринимателей: прогресс налицо, но «стеклянные потолки» сохраняются
Прогресс, достигнутый национальными организациями работодателей и предпринимателей за шесть лет, проанализировали Бюро МОТ по деятельности в интересах работодателей и Международная организация работодателей.
Руководство по внутренним процедурам рассмотрения жалоб – шаг к укреплению трудовых прав в Армении
Презентация альтернативных механизмов для внутренних процедур рассмотрения жалоб и их последующее обсуждение состоялись в Доме ООН в Армении. Применение таких процедур будет способствовать укреплению трудовых прав и обеспечению справедливой и...
Жизнеспособность бизнеса
В нестабильные времена жизнеспособность бизнеса важна как никогда, подчеркивает МОТ
Способность к адаптации и стратегическое планирование играют ключевую роль в сохранении рабочих мест и темпов экономического роста, подчеркивается в только что опубликованном докладе.
Узбекистан определяет приоритетные задачи по реализации «Глобального ускорителя»
Проанализировать ход реализации «Глобального ускорителя» по созданию рабочих мест и обеспечению всеобщей социальной поддержки в целях справедливого перехода» была призвана совместная ознакомительная миссия ООН, международных финансовых учреждений и...
Совершенствование национальной системы инспекции труда на повестке дня в Таджикистане
17 октября 2023 года в Душанбе состоялся круглый стол, посвященный итогам недельного (24-30 сентября 2023 года) ознакомительного визита в инспекцию труда Румынии ответственных сотрудников министерств и ведомств Республики Таджикистан.
Заработал новый сайт Конфедерации работодателей Узбекистана
Пять лет спустя после создания Конфедерации работодателей Узбекистана у нее, наконец, появился собственный сайт. Это стало возможным благодаря поддержке Международной организации труда (МОТ) и ее Бюро по деятельности в интересах работодателей...
Руководители профсоюзов Кыргызстана призывают обеспечить свободу объединения и ликвидировать насилие и домогательства в сфере труда
Пути обеспечения свободы объединения и ликвидации насилия и домогательств за счет проведения независимой и демократической профсоюзной политики и практической деятельности на рабочих местах обсудили в ходе трехсторонних технических консультаций,...
Справедливый переход и изменение климата – предмет приоритетного внимания трехсторонних участников в Кыргызстане
5-10 сентября 2023 года трехсторонние участники МОТ в Кыргызстане – представители правительства, организаций работодателей и работников, - а также их партнеры приняли участие в прошедшей здесь серии мероприятий, посвященных проблемам изменения...
Новый сайт Объединения работодателей Таджикистана
Официально открыт новый сайт Объединения работодателей Республики Таджикистан (ОРРТ), разработанный при поддержке Бюро МОТ по деятельности в интересах работодателей (ACTEMP).
МОТ представила трехсторонним участникам в Армении свою методику самооценки для институтов социального диалога
Презентация «Методики самооценки для институтов социального диалога» (SAM-SDI), разработанной недавно МОТ, для членов и секретариата Республиканской трехсторонней комиссии Армении состоялась в ходе семинара, прошедшего 29-30 июня 2023 года в Ереване.