Renforcement des capacités institutionnelles
Un nouveau service juridique au service des employeurs djiboutiens
La Confédération Nationale des Employeurs de Djibouti a lancé un service juridique pour ses membres, avec le soutien de l’Organisation internationale du Travail. Ce nouvel outil renforce les services offerts aux entreprises et soutient le dialogue social national.
6 octobre 2025
DJIBJOUTI VILLE, Djibouti (OIT Infos) – La Confédération Nationale des Employeurs de Djibouti (CNED), en étroite collaboration avec le Bureau des Activités pour les Employeurs de l’OIT (ACT/EMP), a lancé un nouveau service juridique destiné à mieux accompagner ses membres dans la compréhension et l’application de la législation du travail.
Ce service repose sur un modèle d’orientation : des informations juridiques de base sont fournies en interne et gratuitement, tandis que les services plus complexes — y compris la représentation devant les juridictions compétentes — sont confiés à un groupe de praticiens du droit préalablement identifiés et contractés, selon une grille tarifaire négociée à l’avance.
Le service a été officiellement adopté lors de l’Assemblée générale de la CNED en mai 2025, en même temps que ses modalités financières et contractuelles. Dès juillet 2025, il était pleinement opérationnel et intégré au nouveau site web de la CNED, garantissant ainsi un accès direct et simplifié pour les membres.
Début octobre 2025, à la reprise des activités des tribunaux, deux entreprises membres utilisaient déjà les prestations offertes par ce nouveau dispositif.
L’Organisation internationale du Travail a travaillé en étroite collaboration avec la CNED, en suivant une méthodologie participative comportant des étapes de validation séquentielles et de larges consultations. Cette approche a permis à la CNED d’être activement impliquée à chaque étape, renforçant progressivement sa capacité à gérer de manière autonome le service de conseil juridique et de résolution des litiges.
Ce processus a également consolidé l’expertise et la position de la CNED dans le cadre de la réforme en cours du Code du travail de Djibouti. Par ces interventions, l’OIT a contribué à renforcer la capacité institutionnelle de la CNED à fournir des services durables et à valeur ajoutée à ses membres, tout en jouant un rôle accru dans le dialogue social national.
Ce service marque une étape importante dans la professionnalisation de nos services aux entreprises et renforce notre proximité avec nos membres .CNED.
Le succès de cette initiative ouvre la voie à d’autres services similaires dans la région, illustrant la contribution de l’Organisation internationale du Travail au renforcement durable des organisations d’employeurs en Afrique.