Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG)
Les employeurs marocains outillés pour accélérer leur transition durable
La Confédération Générale des Entreprises du Maroc et l’Organisation internationale du Travail ont formé des entreprises à intégrer pleinement les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance. Cette formation interactive a permis d’explorer de nouvelles pratiques responsables et de renforcer la performance durable.
18 novembre 2025
Casablanca (OIT Infos) – La Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) soutenu par le Bureau des Activités des Employeurs de l’Organisation internationale du Travail (OIT) ont organisé, du 10 au 14 novembre, une formation dédiée à l’intégration des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) dans les stratégies et pratiques des entreprises marocaines. Cette initiative s’inscrit dans l’engagement continu de la CGEM à accompagner les entreprises dans leur transition vers des modèles plus durables et résilients.
La formation a réuni 21 participants (81% de femmes) représentants de quinze entreprises issues de différents secteurs, toutes engagées dans une démarche de durabilité, de conformité et de performance responsable. Les sessions ont permis aux participants de :
- Comprendre les fondamentaux des critères ESG et leur importance croissante dans les exigences des marchés internationaux ;
- Explorer les enjeux environnementaux, notamment la gestion durable des ressources, l’efficacité énergétique, la réduction des émissions et l’adaptation au changement climatique ;
- Approfondir les dimensions sociales, telles que les conditions de travail, le dialogue social, la santé et sécurité, la diversité et l’égalité des chances ;
- Analyser les bonnes pratiques de gouvernance, incluant la transparence, l’éthique, la conformité réglementaire et la gestion des risques.
Cette approche globale a permis de replacer l’ESG au cœur des stratégies d’entreprise, non seulement comme un levier de conformité, mais également comme un facteur de compétitivité et d’attractivité.
La formation a alterné études de cas, témoignages d’experts, débats et ateliers pratiques, offrant un cadre d’apprentissage interactif et adapté aux besoins des participants. Les entreprises ont également pu partager leurs expériences, leurs défis et leurs réussites.
À travers cette initiative, la CGEM confirme son rôle d’acteur majeur dans l’accompagnement des entreprises vers des standards internationaux de durabilité, contribuant ainsi à renforcer leur résilience, leur compétitivité et leur impact positif sur la société et l’environnement.
La CGEM est la voix du secteur privé au Maroc. Créée en 1947, elle représente plus de 90.000 membres directs et affiliés, dont 95% de TPME. Elle s’est imposée comme le représentant officiel du secteur privé auprès des pouvoirs publics, des partenaires sociaux et des institutionnels.