Tăng cường thực hành lao động có trách nhiệm trong ngành điện tử
Thúc đẩy thực hành lao động và kinh doanh có trách nhiệm hướng tới xây dựng ngành điện tử bền vững tại Việt Nam
Thời gian
23 tháng 6 năm 2025 - 30 tháng 6 năm 2028
(Các) đối tác phát triển
Sáng kiến hợp tác công tư
Mã dự án
VNM/25/51/APL
Địa điểm
Việt Nam
Chương trình Chuỗi cung ứng điện tử có trách nhiệm 2026-2027
Chia sẻ kiến thức
Bản tin Kết nối Điện tử
Bối cảnh
Ngành điện tử Việt Nam là một trong những ngành giúp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế quan trọng, đóng góp lớn vào kim ngạch xuất khẩu và sự phát triển của đất nước. Ngành tạo việc làm cho hơn một triệu lao động, trong đó khoảng 60% là phụ nữ. Tuy nhiên, việc tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật lao động, thúc đẩy bình đẳng giới và tăng cường hợp tác tại nơi làm việc vẫn còn nhiều khó khăn. Sự phát triển nhanh của ngành, áp lực từ chuỗi cung ứng toàn cầu, những biến động về kinh tế - chính trị trên thế giới, cùng với yêu cầu ngày càng chặt chẽ về trách nhiệm tôn trọng quyền con người trong hoạt động sản xuất kinh doanh đã khiến những thách thức này trở nên rõ nét hơn.
Từ năm 2015, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đã phối hợp với các đối tác trong nước triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ kỹ thuật cho ngành điện tử, nhằm nâng cao tuân thủ pháp luật lao động và các tiêu chuẩn lao động quốc tế tại Việt Nam. Những nỗ lực này đã góp phần cải thiện hợp tác tại nơi làm việc và tăng cường năng lực cho các đối tác trong ngành tham gia đối thoại ở các cấp độ. Kế thừa những kết quả đã đạt được và với sự hỗ trợ của các đối tác trong nước, ILO sẽ tiếp tục hỗ trợ kỹ thuật để thực hiến Sáng kiến mới về Thực hành lao động và kinh doanh có trách nhiệm trong ngành điện tử, hướng tới việc tiếp tục nâng cao tuân thủ pháp luật lao động tại nơi làm việc, củng cố đối thoại xã hội và thúc đẩy thực hành kinh doanh có trách nhiệm trong toàn bộ chuỗi cung ứng ngành điện tử.
Các lĩnh vực trọng tâm
Sáng kiến áp dụng cách tiếp cận hai hướng - ở cấp doanh nghiệp và cấp ngành/quốc gia:
1. Tuân thủ tại nơi làm việc và đối thoại xã hội
- Xây dựng văn hóa phòng ngừa về an toàn, sức khỏe nghề nghiệp
- Nâng cao tuân thủ pháp luật lao động quốc gia và các tiêu chuẩn lao động quốc tế
- Tăng cường bình đẳng giới
- Cải thiện cơ chế tiếp nhận và giải quyết khiếu nại cho người lao động
- Thí điểm áp dụng các công cụ của ILO đã được điều chỉnh cho ngành điện tử tại một số doanh nghiệp.
2. Cơ chế đối thoại và thương lượng tập thể
- Tăng cường đối thoại ba bên (Nhà nước – người sử dụng lao động – người lao động) ở cấp trung ương, cấp tỉnh và khu công nghiệp
- Tổ chức các diễn đàn ngành định kỳ phù hợp với Tuyên bố của ILO về Doanh nghiệp đa quốc gia
- Nâng cao năng lực đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể
- Hỗ trợ nghiên cứu tiền lương, bao gồm trả lương bình đẳng cho công việc có giá trị như nhau
3. Nâng cao năng lực quốc gia về các thực hành kinh doanh có trách nhiệm
- Rà soát toàn diện chính sách lao động và các thách thức trong việc tuân thủ
- Hỗ trợ thực thi pháp luật lao động
- Đánh giá tác động của các xu hướng tuân thủ mới nổi trên toàn cầu
- Lồng ghép nội dung về thực hành kinh doanh có trách nhiệm (bao gồm bình đẳng giới) vào chương trình đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn phù hợp
- Tăng cường năng lực thể chế của các đối tác ba bên và đối tác ngành nhằm thúc đẩy thực hành kinh doanh có trách nhiệm trong toàn bộ chuỗi cung ứng
Kết quả mong đợi
Sáng kiến góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bao trùm và bền vững của Việt Nam thông qua việc tăng cường tuân thủ pháp luật lao động và thúc đẩy thực hành có trách nhiệm trong toàn bộ chuỗi cung ứng ngành điện tử. Sáng kiến này hướng tới cải thiện điều kiện làm việc bằng cách nâng cao việc tuân thủ các quy định về an toàn, sức khỏe nghề nghiệp; củng cố cơ chế tiếp nhận và giải quyết khiếu nại của người lao động; thúc đẩy bình đẳng giới và thực hành trả lương thỏa đáng; đồng thời hỗ trợ xây dựng và thực hiện thỏa ước lao động tập thể hiệu quả hơn.
Bên cạnh đó, Sáng kiến sẽ tăng cường đối thoại xã hội thông qua việc thúc đẩy cơ chế đối thoại ba bên hiệu quả hơn giữa cơ quan quản lý nhà nước, đại diện người sử dụng lao động và người lao động ở cấp doanh nghiệp, cấp ngành và cấp quốc gia, cũng như hỗ trợ xây dựng các kế hoạch hành động chung vì sự phát triển bền vững của ngành.
Đồng thời, sáng kiến này góp phần nâng cao năng lực chính sách và thể chế ở cấp quốc gia thông qua việc tăng cường thực thi pháp luật lao động, hoàn thiện chính sách phù hợp với các tiêu chuẩn lao động quốc tế và lồng ghép thực hành kinh doanh có trách nhiệm vào hệ thống giáo dục và đào tạo chuyên môn.
Sáng kiến đóng góp vào:
- Khung Chương trình Quốc gia về Việc làm Thỏa đáng (DWCP) giai đoạn 2022–2026
- Mục tiêu Phát triển Bền vững số 5 (Bình đẳng giới)
- Mục tiêu Phát triển Bền vững số 8 (Việc làm thỏa đáng và tăng trưởng kinh tế)
Đối tác và các bên liên quan
Các đối tác ba bên cấp quốc gia
- Bộ Nội vụ (MOHA)
- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (VGCL)
- Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI)
- Hiệp hội Doanh nghiệp Điện tử Việt Nam (VEIA)
Các bên liên quan khác
- Chính quyền địa phương và các đối tác tại khu công nghiệp
- Người sử dụng lao động và người lao động trong ngành điện tử
- Các trường đại học và viện nghiên cứu
Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ:
Vũ Kim Huế
Điều phối viên Dự án Quốc gia
Email: [email protected]
Nội dung liên quan
Cổng thông tin quốc gia
Việt Nam
Tương lai việc làm trong ngành điện tử - Thúc đẩy việc làm thỏa đáng trong chuỗi cung ứng điện tử toàn diện, bền vững và có khả năng chống...
Cải thiện tuân thủ và đối thoại trong các chuỗi cung ứng toàn cầu tại Việt Nam
Việc làm thỏa đáng trong chuỗi cung ứng toàn cầu
Chuỗi cung ứng bền vững để phục hồi hiệu quả hơn sau đại dịch – Dự án liên quan đến ngành điện tử ở Việt Nam
Thực hành lao động có trách nhiệm trong ngành điện tử
Khởi động khảo sát về thực hành lao động có trách nhiệm trong ngành điện tử Việt Nam