Tüm haberler: cinsiyet ve kalkınma + cinsiyet eşitliği + kadın hakları + cinsiyet + cinsiyet ilişkileri + cinsiyet rolleri + kadınların güçlendirilmesi + kadın işçiler + kadınlar
ILO Hibe Desteği Programının Sosyal Taraflar ve Sivil Toplum Kuruluşlarına Kazandırdıkları
Avrupa Birliği’nin desteğiyle Uluslararası Çalışma Örgütü ILO tarafından sağlanan hibe desteğinin sosyal taraflar ve sivil toplum kuruluşlarına neler kazandırdığını birkaç kelime ile kendi ağızlarından dinleyelim.
Temel Çalışma Hakları Nelerdir?
Çalışma yaşamının adil, güvenli ve kapsayıcı olması, Uluslararası Çalışma Örgütü ile tarafından tanımlanan temel çalışma haklarına bağlıdır. Bu haklar, tüm çalışanları için geçerli evrensel standartlardır. Temel Çalışma Haklarını sosyal taraflar ve...
Çalışma Yaşamının Geleceği
Bildiğiniz üzere çalışma hayatı önemli bir dönüşümden geçmekte. Teknolojik gelişmeler, iklim krizi, küreselleşme, demografik değişimler, nasıl çalıştığımızı, hangi becerilere ihtiyaç duyduğumuzu ve hatta geleceğe hangi işlerin kalacağını önemli...
Çalışma Yaşamı Serisi: 2026 İstihdam ve Sosyal Eğilimler
Dayanıklı büyümeye rağmen küresel ölçekte iş kalitesi durgunluk gösteriyor
2026 İstihdam ve Sosyal Eğilimler raporu, özellikle gençler ve kadınlar için zorlukların devam ettiği konusunda uyarıda bulunuyor.
ILO, kız öğrencilerin teknik eğitimde güçlendirilmesi amacıyla KARSAN ve BORÇELİK ile protokol imzaladı
ILO Türkiye Ofisi, kız öğrencilerin teknik eğitimde güçlendirilmesini amaçlayan Gelecek Atölyesi projesi kapsamında KARSAN ve BORÇELİK Akademi ile bir protokol imzaladı.
16 Günlük Aktivizm
Dijital çalışma dünyasında kadınları şiddetten korumak
16 Günlük Aktivizm kampanyası vesilesiyle, ILO Genel Direktörü Gilbert F. Houngbo, kadınlara ve kız çocuklarına yönelik çevrimiçi şiddet ve tacizi sona erdirmek için acil eylem çağrısında bulunuyor. Teknolojinin kolaylaştırdığı istismarın kadınları...
Dünya İkinci Sosyal Kalkınma Zirvesi
ILO, insana yakışır iş ve sosyal adalete dayalı yeni bir çok taraflılık çağrısında bulunuyor
ILO, yoksulluğun azaltılması, istihdam ve sosyal korumaya ilişkin küresel taahhütlerin insanlar için somut ilerlemeye dönüşmesini sağlamak amacıyla üçlü yapıya dayanan vizyonunu Dünya İkinci Sosyal Kalkınma Zirvesi’ne taşıyacak.
Eşit İşe Eşit Ücret Günü
Kariyer kesintileri kadınları nasıl engelliyor ve işyeri hakları bunu nasıl değiştirebilir
Bakım nedeniyle kariyerine ara veren kadınlar genellikle yüksek bir bedel öderler; terfi olanakları kısıtlanır, kariyerlerinde ilerlemeleri engellenir ve cinsiyetler arası ücret farkı artar. Didem Bakar'ın deneyimi, bakım sorumluluklarının işyerinde...
Eşit İşe Eşit Ücret Günü
Engelleri aşmak: Kadınların işinin değersizleştirilmesine karşı mücadele
Kadınların işlerinin çoğu zaman değeri bilinmiyor, bu da daha düşük ücret, daha az fırsat ve eşitsizliklerin derinleşmesine yol açıyor. Fizyoterapist Mizgin Alpkan'ın ILO'nun İşyerinde Mesleki Eğitim ve Gelişim Programı tarafından desteklenen...
Eşit İşe Eşit Ücret Günü
Beceri ve haklar konusunda farkındalık eşit ücreti de teşvik ediyor
Ücret ayrımcılığı, kadınlar ve erkekler aynı işi yapsa bile cinsiyetler arası ücret farkını artırmaya devam ediyor. İstanbul'da çalışan Suriyeli tekstil işçisi Nuran Mısılmini, ILO'nun İşyerinde Mesleki Eğitim ve Gelişim Programı’na katılarak bu...
8 Mart Dünya Kadınlar Günü
Tüm kadınların emeklerini görmenin ve hak ettiği değeri teslim etmenin zamanı geldi
Evlerden hastanelere, tarlalardan fabrikalara kadar, kadınlar toplumlarımızın ve ekonomilerimizin temel direğidir. Ancak, katkıları çoğu zaman göz ardı ediliyor. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Genel Direktörü Gilbert F. Houngbo, Dünya Kadınlar...
İstihdam oranlarında cinsiyet eşitliğine ulaşmak neredeyse iki yüzyıl alacak
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün yeni bilgi notuna göre, Pekin Deklarasyonu ve Eylem Platformu’nun eşitlik için iddialı bir gündem belirlemesinin üzerinden otuz yıl geçmesine rağmen, kadınlar hâlâ ekonomide önemli engellerle karşı karşıya kalıyor.
Video
ILO Genel Direktörü’nün 16 günlük aktivizm kampanyasına ilişkin video mesajı - 2024
16 günlük aktivizm
Toplumsal cinsiyete dayalı şiddete karşı 16 günlük aktivizm: Değişim için küresel bir hareket
Haber
Ücretsiz bakım işleri nedeniyle 708 milyon kadın işgücü piyasasına katılamıyor
ILO’nun yayımladığı yeni bilgi notuna göre, dünya çapında milyonlarca kadın bakım sorumlulukları nedeniyle ücretli istihdamın dışında kalıyor ve bakıma yönelik talebin iklimsel ve demografik değişikliklerle artma eğiliminde olduğu bu dönemde bakım...
Uluslararası Eşit Ücret Günü
Eşit Ücret Günü: Gelin eşit ücreti herkes için gerçek kılalım
Sosyal koruma, iklim değişikliğinin etkilerine karşı koymada kilit bir rol oynamaktadır, ancak iklim krizinden en çok etkilenen ülkeler en...
ILO'nun yeni raporuna göre, hükümetler iklim değişikliğine uyum sağlamak, iklim değişikliğinin etkilerini azaltmak ve adil bir geçişi sağlamak için evrensel sosyal korumadan yararlanmak üzere daha fazlasını yapmalıdır.
G20 Brezilya'da
Daha fazla ülke cinsiyetler arası ücret farkının 2030 yılına kadar sona erdirilmesine destek veriyor
Temmuz ayında Brezilya'da düzenlenen G20 toplantıları çerçevesinde Uluslararası Eşit Ücret Koalisyonu'nun (EPIC) ve kadın-erkek eşit ücret kampanyasının güçlendirilmesine yönelik yeni taahhütlerde bulunuldu.
Gençler için Küresel İstihdam Eğilimleri 2024
İşsizlik oranındaki düşüşe rağmen istihdam, eğitim veya öğretimde olmayan gençlerin (NEET) sayısı endişe kaynağı
Yeni ILO raporu, küresel genç işsizliği eğilimlerinin cesaret verici olmasına rağmen, genç NEET'lerin yüksek oranlarını, bölgesel ve cinsiyet farklılıklarını ve gençlerin iş konusunda artan kaygılarını ortaya koymaktadır.
ILOSTAT blog
Küçük çocuğu olan kadınların işgücüne katılım oranı, esas çalışma çağındaki yetişkinlerin geneline kıyasla çok daha düşük
Kadınların çocuk bakım sorumluluklarını orantısız bir şekilde daha fazla üstlenmesi, işgücü katılımındaki cinsiyete dayalı açığın önemli bir kısmını açıklamaktadır.