Все новости: гендер и развитие + гендерное равенство + права женщин + пол + гендерные отношения + гендерные роли + расширение прав и возможностей женщин + работницы + женщины
Серия о сфере труда: Перспективы занятости и социальной защиты в мире. Тенденции 2026 года
Качество рабочих мест в мире остается на прежнем уровне, несмотря на устойчивый рост
Проблемы сохраняются, особенно для молодежи и женщин, предупреждает новый доклад “Перспективы занятости и социальной защиты в мире. Тенденции 2026 года”.
Справка МОТ об экономике ухода
Во всем мире выявлен пятимесячный гендерный разрыв в оплачиваемых отпусках по уходу за ребенком, согласно новой справке МОТ
Согласно материалу МОТ, приуроченному к 25-летию Конвенции МОТ об охране материнства, более справедливые, инклюзивные и устойчивые отпуска по уходу за ребенком для родителей потребуют в среднем дополнительных ежегодных инвестиций в размере 0,13...
Gender equality takes centre stage at Baku Conference
На конференции МОТ подчеркивалась насущная необходимость устранить гендерный разрыв на рабочих местах и ускорить гендерно-ориентированные реформы в процессе перехода к справедливой и инклюзивной экономике.
Достижение гендерного равенства в сфере занятости займет почти два столетия, считает МОТ
Через 30 лет после принятия Пекинской декларации и Платформы действий, в которой была сформулирована амбициозная программа по достижению равенства, женщины по-прежнему сталкиваются с серьезными препятствиями в экономике, говорится в новом...
Субрегиональное программное совещание: реализация стратегии МОТ в 2024-25 гг.
Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии планирует дальнейшие действия
Узбекистан: перестройка деловой практики посредством обеспечения гендерного равенства и ответственного ведения бизнеса
Семинар о роли профсоюзов в борьбе с насилием и домогательствами в сфере труда прошел в Узбекистане
16-17 апреля 2024 года Международная организация труда (МОТ) совместно профсоюзом работников образования и науки Узбекистана провела семинар «Борьба с насилием и домогательствами в сфере труда: повысить привлекательность преподавательской профессии...
Морское судоходство
Новые рекомендации МОТ и ИМО по борьбе с насилием, домогательствами и сексуальными посягательствами на борту судов
Рекомендации, подготовленные двум организациями, включают внесение поправок в Конвенцию о труде в морском судоходстве, обязательное обучение моряков по новой программе ИМО и организацию совместной международной информационной кампании МОТ и ИМО.
Женщины в бизнесе
Гендерное равенство и организации работодателей и предпринимателей: прогресс налицо, но «стеклянные потолки» сохраняются
Прогресс, достигнутый национальными организациями работодателей и предпринимателей за шесть лет, проанализировали Бюро МОТ по деятельности в интересах работодателей и Международная организация работодателей.
Профсоюзные работники прошли сертификационный курс МОТ для координаторов проведения совместного гендерного аудита
Идет формирование потенциала для проведения аудиторских проверок гендерного равенства в органах государственного управления.
Охрана труда
Охрана труда имеет ключевое значение для предотвращения насилия и домогательств в сфере труда, говорится в докладе МОТ
Новый доклад МОТ посвящен использованию механизмов охраны труда для устранения первопричин насилия и домогательств и мобилизации коллективных действий за лучшие условия труда.
16-дневная кампания против насилия на гендерной почве: парламент Кыргызстана – за ратификацию Конвенции МОТ о насилии и домогательствах (№...
Совместно с Международной организацией труда (МОТ) парламентский Совет по правам женщин, детей и гендерному равенству Кыргызской Республики провел специальное заседание, посвященное началу 16-дневной кампании против насилия на гендерной почве в...
Политика в сфере ухода за детьми
Ликвидация пробелов в сфере ухода за детьми обеспечит высокую отдачу от инвестиций
Политику в сфере ухода за детьми следует перестроить таким образом, чтобы она распространялась на всех детей с момента появления на свет и до начала обязательного начального обучения: в пользу такого подхода имеются убедительные доводы с точки...
В Узбекистане стартует программа гендерного аудита МОТ, основанного на принципе активного участия
Семинар «Гендерный аудит МОТ, основанный на принципе активного участия» для Федерации профсоюзов Узбекистана прошел в Ташкенте.
Руководители профсоюзов Кыргызстана призывают обеспечить свободу объединения и ликвидировать насилие и домогательства в сфере труда
Пути обеспечения свободы объединения и ликвидации насилия и домогательств за счет проведения независимой и демократической профсоюзной политики и практической деятельности на рабочих местах обсудили в ходе трехсторонних технических консультаций,...
Цели в области устойчивого развития
Продвижение к реализации ЦУР 8 «заметно отстает от графика», говорится в новом докладе МОТ
Для достижения Цели 8 в области устойчивого развития (достойная работа для всех), многое еще предстоит сделать, особенно в социальной и экологической областях. К такому выводу приходит МОТ, анализируя ход реализации ЦУР 8. Организация предлагает ряд...
Справедливый переход и изменение климата – предмет приоритетного внимания трехсторонних участников в Кыргызстане
5-10 сентября 2023 года трехсторонние участники МОТ в Кыргызстане – представители правительства, организаций работодателей и работников, - а также их партнеры приняли участие в прошедшей здесь серии мероприятий, посвященных проблемам изменения...
Саммит Группы двадцати
МОТ высоко оценивает усилия Группы двадцати по осуществлению справедливого перехода
Декларация по итогам саммита Группы двадцати вносит вклад в решение ключевых проблем сферы труда, говорит Генеральный директор МОТ.
Инспекторы труда в Армении повышают квалификацию и расширяют знания в области трудовых прав
Учебные занятия для инспекторов труда прошли здесь в рамках проекта, направленного на обеспечение реализации трудовых прав в Армении.
Объединение МОТ, МФСР и CARE
Новое партнерство в интересах достойного труда в продовольственных системах
Обеспечение достойного труда и продуктивной занятости в целях борьбы с бедностью и неравенством в отрасли при одновременном содействии устойчивости бизнеса – задача нового объединения, в которое вошли МОТ, МФСР и CARE.