МОТ и Казахстан приняли план действий по обеспечению достойного труда
12 июня 2024 г.
ЖЕНЕВА (Новости МОТ). План действий на 2024-2025 годы по обеспечению достойного труда в Республике Казахстан подписан трехсторонней делегацией этой страны, представлявшей ее правительство, организации работодателей и работников, и Международной организацией труда (МОТ).
План действий, подписанный в ходе Международной конференции труда (МКТ), предусматривает работу по пяти основным направлениям, включающим охрану труда, укрепление социального диалога и трипартизма, ликвидацию насилия и домогательств в сфере труда.
В соответствии с планом, Казахстан и МОТ будут совместными усилиями добиваться реализации принципов Программы достойного труда, в том числе укрепления национального законодательства за счет внедрения международных трудовых норм.
В 2023 году в Казахстане был принят новый Социальный кодекс, а в Трудовой кодекс внесены поправки, направленные на укрепление социального диалога и организационных возможностей социальных партнеров (организаций работодателей и работников).
Основные направления нового плана действий включают охрану труда и обеспечение соблюдения норм в этой области за счет инспекции труда. За последние три года в Казахстане выросло число жертв профессиональных заболеваний: в 2020 году их было 237, в 2022-м – 657.Большинство несчастных случаев и профессиональных заболеваний приходится на горнорудную отрасль. В связи с этим план действий предусматривает конкретные шаги по ратификации Конвенции 1995 года о безопасности и гигиене труда на шахтах (№ 176) и внесению соответствующих поправок в действующее трудовое законодательство.
В 1999 году Казахстан ратифицировал Конвенцию 1948 года о свободе объединений и защите права на объединение в профсоюзы (№ 87), положения которой включены в национальное законодательство. Дальнейшее совершенствование этого законодательства и его претворение в жизнь будет способствовать укреплению социального диалога в стране.
В числе приоритетных направлений работы – обеспечение справедливой оплаты труда и всеобъемлющей социальной защиты. В связи с этим Казахстан планирует ратифицировать Конвенцию 1970 года об установлении минимальной заработной платы (№ 131).
План действий предусматривает также внесение в действующее законодательство поправок, направленных на недопущение насилия и домогательств на рабочем месте, и обсуждение вопроса о ратификации Конвенции 2019 года о насилии и домогательствах (№ 190).
«Это соглашение отражает приверженность Казахстана обеспечению безопасности и достоинства работников, - заявил на церемонии подписания документа первый заместитель министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Акмади Сарбасов (Akmadi Sarbassov). – Мы готовы при поддержке МОТ претворить в жизнь принятый нами план действий».
На церемонии подписания плана присутствовали также председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин (Satybaldy Dauletalin) и председатель президиума Конфедерации работодателей Республики Казахстан Жумабек Жаныкулов (Zhumabek Zhanykylov).
Высокую оценку подписанию плана действий дала региональный директор МОТ для стран Европы и Центральной Азии Беате Андрес (Beate Andrees). «Мы приветствуем приверженность наших трехсторонних участников нормам МОТ и готовы содействовать их претворению в жизнь как в горнорудной, так и в других отраслях».