Роль работодателей в процессе реформирования трудового законодательства: круглый стол в Кыргызской Республике

Налаживание диалога между работодателями и Правительством Кыргызстана по вопросам реформирования трудового законодательства при содействии Бюро МОТ по деятельности в интересах работодателей (ACTEMP).

29 августа 2024 г.

Контент также доступен на: English

БИШКЕК (Новости МОТ) - 29 августа 2024 г. ключевые организации работодателей и предпринимателей во главе с Бизнес-ассоциацией JIA, а также представители Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики и международные партнеры приняли участие в круглом столе, организованном Международной организацией труда (МОТ). Дискуссия была посвящена роли работодателей в организации процесса законодательных реформ и направлена на укрепление усилий работодателей по продвижению своих интересов и возобновлению диалога с Правительством для ускорения прогресса в области реформ трудового законодательства.

On 29 August 2024 key employers’ and business organizations lead by The JIA Business Association, alongside representatives from the Ministry of Labour, Social Security and Migration of the Kyrgyz Republic and international partners participated in a round table organised by the International Labour Organization (ILO).
© ILO
© ILO

При поддержке МОТ и активном участии социальных партнеров в 2022 г. частным сектором был инициирован процесс реформ, направленный на пересмотр Трудового кодекса и положений, регулирующих представительство работодателей. Последующее замедление данного процесса вызвало обеспокоенность как результатами, так и сроками внесения изменений в законодательство.

В ходе круглого стола состоялся обмен передовым международным опытом и мнениями, в котором приняли участие представители Бизнес-ассоциации JIA, а также эксперты из Турции и Конфедерации европейского бизнеса (BusinesEurope), предложившие практические рекомендации по дальнейшему направлению реформ. Данное мероприятие послужило важным шагом на пути модернизации трудового законодательства Кыргызстана с целью содействия формированию инклюзивного и справедливого рынка труда, обеспечивающего устойчивый экономический рост.