Узбекистан: перестройка деловой практики посредством обеспечения гендерного равенства и ответственного ведения бизнеса
15 мая 2024 г.
ТАШКЕНТ, 15 мая 2024 года. «Перестройка деловой практики за счет гендерного равенства и ответственного ведения бизнеса» - такова была тема международной конференции, в которой приняли участие представители государственных органов, работников и работодателей, выразившие готовность содействовать преобразованиям, направленным на обеспечение гендерного равенства в Узбекистане.
Конференция, прошедшая в Ташкенте 15 мая 2024 года, была организована Группой технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии совместно с Конфедерацией работодателей Узбекистана (КРУ) при участии министерства занятости и сокращения бедности страны, Федерации профсоюзов Узбекистана (ФПУ), международных организаций, научных кругов и частного сектора.
Участие в конференции приняли представители частного сектора разных стран. Среди поднимавшихся на ней вопросов – формирование корпоративной культуры взаимного уважения в целях предупреждения насилия и домогательств на рабочих местах, укрепление гендерного равенства в деловой среде на основе глобальной стратегии обеспечения гендерного равенства, разработанной компанией Adidas. Участники встречи ознакомились с опытом грузинского TBC Bank по созданию на корпоративном уровне внутреннего механизма подачи жалоб на проявления насилия и домогательств.
В числе тем, обсуждавшихся на конференции, - участие частного сектора в противодействии гендерному насилию через GBVF Respond Fund в Южной Африке, реализуемая МОТ глобальная программа привлечения инвестиций в экономику ухода и утверждения ответственного ведения бизнеса в интересах гендерного равенства, содействие гендерному равенству за счет мер на корпоративном уровне в рамках программы Better Work в Узбекистане.
В заключение конференции Конфедерация работодателей Узбекистана выступила с заявлением, в котором выразила готовность продолжать усилия, направленные на обеспечение гендерного равенства и формирование безопасной производственной среды, свободной от насилия и домогательств.
По завершении международной конференции для представителей частного сектора Узбекистана было проведено учебное занятие, посвященное предупреждению и устранению насилия и домогательств в сфере труда. В нем приняли участие представители целого ряда отраслей, в том числе железнодорожного транспорта, золотодобывающей промышленности, сельского хозяйства, общественного питания, телекоммуникаций, текстильной индустрии, газодобывающей отрасли, образования, а также организаций работодателей, представляющие в общей сложности 192 000 работников.
