Tutte le notizie : multinational enterprises

Affinare i risultati
Data di pubblicazione
Nuovo rapporto OIL: La governance resta stagnante, e il declino è più frequente del progresso
Governance: hard to build, easy to erode

Nuovo rapporto OIL: La governance resta stagnante, e il declino è più frequente del progresso

Tre decenni di dati mostrano progressi limitati e frequenti arretramenti in termini di governance, con implicazioni per gli investimenti, le istituzioni e le organizzazioni dei datori di lavoro.

Importanti multinazionali aderiscono alla rete mondiale dell’OIL delle imprese sulla disabilità e il lavoro
Four colleagues sitting around a table with a laptop in front of them.

Importanti multinazionali aderiscono alla rete mondiale dell’OIL delle imprese sulla disabilità e il lavoro

Nel 2025, Bayer e Pernod Ricard hanno aderito alla rete mondiale dell’OIL delle imprese sulla disabilità e il lavoro, evidenziando il forte legame tra inclusione della disabilità e successo aziendale.

Attività dell’OIL con la Rete italiana del Global Compact delle Nazioni Unite
Sala conferenza con molti partecipanti che ascoltano una presentazione

Progetti e partenariati

Attività dell’OIL con la Rete italiana del Global Compact delle Nazioni Unite

UNGCN Italia promuove l’evento conclusivo del Tavolo di lavoro sul sustainable procurement

UNGCN Italia promuove l’evento conclusivo del Tavolo di lavoro sul sustainable procurement

Seminario organizzato dalla Rete italiana del Global Compact delle Nazioni Unite (UNGCNI), Roma 19 luglio 2023, con la partecipazione dell’Ufficio OIL per l’Italia e San Marino

L’OIL accoglie con favore l’impegno del G20 per la giustizia sociale e il lavoro dignitoso

Vertice dei leader del G20

L’OIL accoglie con favore l’impegno del G20 per la giustizia sociale e il lavoro dignitoso

L’impegno dei leader del G20 a lavorare insieme per affrontare le molteplici crisi che stanno interessando il mondo e per promuovere una maggiore giustizia sociale e un lavoro dignitoso è stato accolto con favore dal Direttore Generale dell’OIL, che...

Un gruppo di lavoro tripartito ha definito l’agenda dell’OIL sulle filiere di fornitura

Lavoro dignitoso nelle catene di fornitura

Un gruppo di lavoro tripartito ha definito l’agenda dell’OIL sulle filiere di fornitura

L’OIL dovrà svolgere un ruolo guida sulle iniziative per il lavoro dignitoso nelle filiere di fornitura, fornendo orientamenti e supporto agli Stati membri e ai componenti tripartiti.

Webinar sull’integrazione delle persone LGBTIQ+ nei luoghi di lavoro

Webinar sull’integrazione delle persone LGBTIQ+ nei luoghi di lavoro

Webinar “Imprese e diritti umani: Due diligence, dalle normative agli strumenti e alle best practice”

Webinar “Imprese e diritti umani: Due diligence, dalle normative agli strumenti e alle best practice”

Il ruolo delle imprese nella promozione della parità di genere nel mondo del lavoro

Imprese e lavoro dignitoso

Il ruolo delle imprese nella promozione della parità di genere nel mondo del lavoro

La parità e non discriminazione nel mondo del lavoro

Imprese e lavoro dignitoso

La parità e non discriminazione nel mondo del lavoro

Promuovere l’empowerment economico delle donne sul lavoro attraverso una condotta aziendale responsabile nei paesi del G7

Promuovere l’empowerment economico delle donne sul lavoro attraverso una condotta aziendale responsabile nei paesi del G7

Insieme all’entità delle Nazioni Unite per l’uguaglianza di genere e l’empowerment delle donne (UN Women) e con il sostegno dello Strumento di partenariato dell’Unione Europea, l’OIL ha implementato il progetto “WE EMPOWER – G7” volto a promuovere...

Inventario pratiche di responsabilità sociale delle imprese italiane

Imprese sostenibili

Inventario pratiche di responsabilità sociale delle imprese italiane

ILO: lo sviluppo lento delle piccole e medie imprese influenza l’occupazione e l’economia

Prospettive occupazionali e sociali 2017: imprese e lavori sostenibili

ILO: lo sviluppo lento delle piccole e medie imprese influenza l’occupazione e l’economia

Secondo l’ultima edizione del rapporto dell’ILO, investire nei lavoratori e nell’innovazione, e favorire il commercio e il dialogo sociale è fondamentale per contrastare l’aumento della disoccupazione a livello mondiale.

Accordo tra ILO e H&M per promuovere la sostenibilità nella catena di fornitura globale dell’industria dell’abbigliamento

Responsabilità sociale delle imprese

Accordo tra ILO e H&M per promuovere la sostenibilità nella catena di fornitura globale dell’industria dell’abbigliamento

La nuova partnership riguarderà le relazioni industriali, i salari, capacity building delle parti sociali e sviluppo di competenze nella catena di fornitura globale dell’industria dell’abbigliamento