Todas las noticias: empresas multinacionales
Conducta empresarial responsable
La OIT llama a fortalecer el diálogo social en la debida diligencia empresarial en América Latina y el Caribe
En el X Foro Regional de Empresas y Derechos Humanos, la OIT destacó que la conducta empresarial responsable requiere participación efectiva de gobiernos, empleadores y trabajadores.
Informe
La gobernanza permanece estancada, con retrocesos más frecuentes que avances
Tres décadas de datos muestran un progreso limitado y frecuentes retrocesos, con implicaciones para la inversión, las instituciones y las organizaciones empresariales.
Los acuerdos empresariales transnacionales en 2025 se centran en los derechos fundamentales, la seguridad y salud en el trabajo y la...
La reciente actualización del Repositorio de la OIT sobre el Diálogo Social Transfronterizo identificó las cuestiones medioambientales y los cambios tecnológicos como prioridades.
América Latin y el Caribe
Foro regional impulsa diálogo sobre comercio, conducta empresarial responsable y trabajo decente
En Santiago de Chile, representantes de gobiernos, empresas, sindicatos y sociedad civil dialogaron sobre el papel del comercio en la promoción del trabajo decente y la sostenibilidad. Organizado por la OIT y la CEPAL, el Foro destacó la importancia...
La Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y de la política social de la OIT parte del Diploma de...
Celebrada acción formativa en el marco del convenio de colaboración firmado entre la oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para España y CEOE Campus.
Chile: OIT participa en conversatorio sobre empresa, trabajo y derechos humanos
Durante el encuentro, se analizaron conceptos como la debida diligencia y el marco de “Empresas y Derechos Humanos”, cuáles son los desafíos pendientes, y cómo, desde las instituciones se pueden tomar medidas concretas para mejorar las condiciones...
Promoviendo la experiencia chilena sobre la aplicación de la Conducta Empresarial Responsable
Diálogo social y fortalecimiento de capacidades sobre la Conducta Empresarial Responsable son algunos de los aspectos identificados para avanzar la agenda en Chile, según se destacó en seminario organizado por el Proyecto CERALC.
Chile: Más de 40 pequeñas y medianas empresas reciben cooperación técnica en nueva jornada de asesorías gratuitas del Centro Mi Pyme Cumple
La jornada comenzó con charlas gratuitas y abiertas a toda la comunidad, cuyas temáticas abordaron el nacimiento y la vida de un emprendimiento, creación de una empresa, trámites contables, contratación de personal y obligaciones laborales...
Blog
Avances y desafíos en la construcción de una conducta empresarial responsable en Chile
"La Conducta Empresarial Responsable establece la expectativa de que todas las empresas aborden los impactos de sus operaciones sobre los derechos humanos y derechos fundamentales del trabajo, mientras contribuyen al desarrollo sostenible en los...
Cumbre de Líderes del G20
La OIT saluda el compromiso del G20 con la justicia social y el trabajo decente
El compromiso de los líderes del G20 de trabajar juntos para hacer frente a las múltiples crisis actuales que afronta el mundo y apoyar una mayor justicia social y trabajo decente, ha sido acogido con satisfacción por el Director General de la OIT,...
Deporte, inclusión y trabajo decente
La OIT y el Comité Paralímpico Argentino firmaron un acuerdo para promover la participación laboral de personas con discapacidad
Se trata de un memorándum de entendimiento con el objetivo de sensibilizar sobre la dimensión laboral de la responsabilidad social empresaria, el trabajo decente, la inclusión y el empleo juvenil.
Concluye el VII Foro Regional sobre Empresas y Derechos Humanos en América Latina y el Caribe
Más de 2.000 representantes de gobiernos, empresarios y trabajadores de 54 países se reunieron en Bogotá (Colombia) del 13 al 15 de julio para hablar de Empresas y Derechos Humanos en América Latina y el Caribe.
Trabajo decente en las cadenas de suministro
El grupo de trabajo tripartito acuerda el camino a seguir para el trabajo de la OIT en las cadenas de suministro
La OIT asumirá un papel de liderazgo para lograr el trabajo decente en las cadenas de suministro, proporcionando orientación y apoyo a los Estados Miembros y a los mandantes tripartitos.
Diversidad e inclusión de la fuerza de trabajo
Es esencial intensificar los progresos en materia de diversidad e inclusión para crear lugares de trabajo productivos y resilientes
Elevados niveles de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo están asociados con mayor productividad, innovación y bienestar de la fuerza de trabajo. Sin embargo, se está haciendo muy poco para promoverlos, en particular entre los grupos...
Trabajadores con discapacidad
Una nueva guía ofrece información a las empresas sobre el empleo de personas con discapacidad en la región de Asia y el Pacífico
El recurso actualizado de la OIT tiene como objetivo ayudar a las empresas que buscan ofrecer lugares de trabajo accesibles y solidarios.
Chile: presentan plataforma colaborativa que vinculará negocios liderados por mujeres con grandes empresas
“Activa Empresarias”, desarrollada en el marco del proyecto interagencial “Mujeres Emplea”, del cual OIT es parte, es un espacio donde las emprendedoras podrán participar de procesos de compras de grandes empresas nacionales y extranjeras que les...
Perú anunció su primer Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos
El Perú se convierte en el tercer Estado de América Latina en implementar esta política pública.
OIT y CONFIEP lanzan "Yo Respeto": una campaña para promover los derechos humanos en las pequeñas y medianas empresas del Perú
La iniciativa busca generar una cultura de valores que ponga en el centro de las actividades el respeto por los derechos humanos y el medio ambiente entre los pequeños y medianos empresarios, a fin de proteger a las personas y reconstruir un país...
Procuraduría General de Colombia se fortalece para garantizar respeto de los derechos humanos en el entorno empresarial
A través del curso "Derechos humanos y empresas", proyecto CERALC capacita a funcionarios para que conozcan los estándares internacionales de respeto a los DD. HH en las empresas, y puedan ejercer eficientemente su deber de vigilancia.
Proyecto CERALC contribuye con los esfuerzos del gobierno ecuatoriano para promover la conducta empresarial responsable
El gobierno ecuatoriano inició oficialmente la elaboración de su Plan de Acción Nacional sobre Empresas y Derechos Humanos. El Plan contempla la conformación inmediata del Grupo de Trabajo Interinstitucional y la Plataforma de Múltiples Actores y...