Promuovere l’empowerment economico delle donne sul lavoro attraverso una condotta aziendale responsabile nei paesi del G7
Insieme all’entità delle Nazioni Unite per l’uguaglianza di genere e l’<em>empowerment</em> delle donne (UN Women) e con il sostegno dello Strumento di partenariato dell’Unione Europea, l’OIL ha implementato il <a href="/empent/Projects/WCMS_646572/lang--en/index.htm">progetto “WE EMPOWER – G7”</a> volto a promuovere una crescita economica sostenibile, inclusiva ed equa, promuovendo l’emancipazione economica delle donne nel settore pubblico e privato nei paesi del G7.
Il G7 riconosce che le donne sono fattori chiave della crescita dell’innovazione e dell’occupazione e che il settore privato svolge un ruolo cruciale nella creazione di un ambiente in cui le donne possano partecipare in modo più significativo all’economia e ha fissato obiettivi concreti per raggiungere questo obiettivo.
I paesi del G7 si sono impegnati a investire in:
Sviluppo delle competenze delle donne;
Partecipazione delle donne alla forza lavoro, avanzamento di carriera e equilibrio tra lavoro e vita privata;
Imprenditorialità femminile e crescita e sostenibilità delle imprese di proprietà femminile;
Accelerarazione dell’adozione e attuazione dei Principi dell’empowerment femminile (WEPs).
Per sostenere una crescita economica sostenibile ed equa promuovendo l’empowerment femminile nel settore pubblico e privato nei paesi del G7, il progetto:
Facilita il dialogo e scambi tra i settori pubblico e privato dei paesi del G7;
Si impegna ulteriormente con il settore privato nell’eliminazione della disuguaglianza di genere affrontata dalle donne nel mondo del lavoro.
