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「労使対話、一過性でなく制度として確立を」　自動車総連の会議にILOが参加

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「対話」で築く未来　電機・電子産業の持続可能で責任あるバリューチェーンに向けて

電子・電機産業の労働組合と使用者団体の代表が、アジアにおける責任あるビジネスとディーセント・ワークについて、国を超えた対話に参加するために東京に会しました。

アジアの「ビジネスと人権」　対話イベント、経産省と共催へ　

「不断の対話・協働を」と駐日代表　経産省の人権尊重資料受け

「ビジネスと人権」ウェビナー開催　海外進出企業などから80人超が参加

中谷補佐官が縫製工場を視察　バングラデシュ

中谷補佐官迎えダッカでワークショップ　ILO・ジェトロ

「ビジネスと人権」に精通した社労士を　都内で研修

JICAとILOが協力覚書　「ビジネスと人権」で連携へ

「持続可能な公共調達推進に関する第一次提言」

中谷首相補佐官にILOが提言　政府調達の「人権尊重」方針

ILO、日本政府の人権尊重指針発表を歓迎

サプライチェーンにおけるディーセント・ワーク

戦略の中核的要素で合意　三者構成作業部会

新刊紹介

アジアにおける「責任ある労働慣行」　２報告書を公開　

ILO新刊：障害者雇用

障害者雇用に関する新刊　アジア太平洋地域の企業に向け発行

ILOは、アジア太平洋地域の使用者向けに、障害のある人々に対する包摂（インクルージョン）をいっそう進める上での新しい手引書を発表しました。

「アジアにおける責任あるサプライチェーン」プロジェクト

未来のビジネスリーダーをエンパワメント～日本の未来のビジネスリーダーのためのオンライン研修

「アジアにおける責任あるサプライチェーン」プロジェクトセミナー

ウェビナー「グローバル・サプライチェーンにおける責任ある労働慣行の実践と持続可能性向上 ～タイにおける日本の自動車部品企業の事例～」(2021年2月4日開催報告)

コロナウイルスと仕事の世界：衣料品産業

世界の衣料品産業に対するコロナウイルスの脅威に取り組む共同行動をＩＬＯは歓迎

アジアのサプライチェーンで一段と高まる建設的な労使関係の重要性(2020年1月28日開催セミナー報告）

国際労働機関（ILO）と全日本金属産業労働組合協議会（金属労協）は、アジアのサプライチェーンで建設的な労使関係を促進するためのセミナーを開催

持続可能な開発目標（SDGs）の達成に向けて：アジアのサプライチェーンにおける本業を通じた責任ある労働慣行の促進（2019年11月25日開催セミナー報告）

ILOとAPIR（アジア太平洋研究所）は関西でシンポジウムを共催し、日本と中国の電子・電機産業における調査成果の発表と、本業を通じたSDGs実装化の方法に関する議論を実施

サプライチェーンのCSR向上を目指す多国籍企業に求められる中小企業への支援（2019年11月19日開催セミナー報告）

ILOとOECDは共同で、アジアのサプライチェーンにおける企業の社会的責任（CSR）と責任ある企業行動（RBC）を議論するラウンドテーブルを日本企業に向けて開催