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跨国企业与可持续发展

合规管理 | 国际劳工组织与三方伙伴助力“走出去企业”实现可持续发展

实现可持续和负责任的矿产供应链

国际劳工组织与中国矿业伙伴携手，在矿产供应链中推广负责任劳动行为。

促进多样性和包容性对重建富有生产力和韧性的工作场所至关重要

多样性和包容性的高水平与工作场所更高的生产力、创新能力和员工福祉息息相关，但工作场所在促进多样性和包容性方面却做得太少，特别是针对少数群体。这意味着企业、劳动者和社会正在错失相当大的潜在益处。

提高认识，促进协调，履行承诺，推动负责任企业行为成为中国企业核心发展战略

亚洲负责任供应链项目为中国的供应链和管理专业研究生举办研讨会，提升企业社会责任在中国市场的关注度。

国际劳工组织与人力资源和社会保障部举办供应链企业负责任劳动实践能力建设研讨会

研讨会向企业代表们介绍了负责任企业行为的核心概念。

国际劳工标准和企业社会责任助力重建得更好

来自世界各地的三方代表们通过国际劳工组织线上培训交流经验、分享良好实践。

中文版负责任企业重要工具在线培训已上线

中文用户可免费参加《企业与体面劳动: 多国企业宣言简介》在线课程

加强中国重点行业供应链负责任企业实践

国际劳工组织和中国签署“全球供应链中体面劳动”合作备忘录

全球供应链是世界经济中组织投资、生产和贸易的普遍方式。国际劳工组织与中国人力资源和社会保障部开展“”全球供应链中体面劳动”的合作将侧重于保护工人的合法权益。

国际劳工组织与H&M公司共同签订服装产业可持续发展的全球供应链协议