Four colleagues sitting around a table with a laptop in front of them.

Importanti multinazionali aderiscono alla rete mondiale dell’OIL delle imprese sulla disabilità e il lavoro

Nel 2025, Bayer e Pernod Ricard hanno aderito alla rete mondiale dell’OIL delle imprese sulla disabilità e il lavoro, evidenziando il forte legame tra inclusione della disabilità e successo aziendale.

2 dicembre 2025

Four colleagues sitting around a table with a laptop in front of them.
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Jürgen Menze, Disability Inclusion Specialist at the ILO shaking hands with and Alexandre Ricard, CEO of Pernod Ricard while Alexandre is holding the GBDN Charter.
© Pernod Ricard
© Pernod Ricard
Jürgen Menze, Specialista OIL dell’inclusione della disabilità, e Alexandre Ricard, amministratore delegato di Pernod Ricard, con la Carta della rete mondiale dell’OIL delle imprese sulla disabilità e il lavoro

GINEVRA (Notizie OIL) – Bayer e Pernod Ricard sono le ultime multinazionali ad aver aderito alla rete mondiale dell’OIL delle imprese sulla disabilità e il lavoro nel 2025.

La rete dell’OIL è una piattaforma mondiale unica nel suo genere, composta attualmente da 45 aziende multinazionali, 47 reti nazionali di imprese sulla disabilità e il lavoro e 7 membri associati non commerciali, tra cui l’Alleanza internazionale disabilità (IDA), che lavorano congiuntamente per promuovere l’occupazione e l’inclusione delle persone con disabilità nel mondo delle imprese. Un numero crescente di aziende in tutto il mondo sta comprendendo l’imperativo economico ed etico che rappresenta l’inclusione della disabilità.

Per formalizzare la rispettiva adesione, i più alti dirigenti di ciascuna delle nuove aziende associate hanno firmato la Carta della rete mondiale dell’OIL delle imprese sulla disabilità e il lavoro, che comprende dieci principi per l’effettiva inclusione delle persone con disabilità nelle loro organizzazioni.

In occasione della firma della Carta, Bill Anderson, CEO di Bayer, ha dichiarato: “Aderire alla rete dell’OIL non è solo una scelta ma riguarda anche chi siamo. In Bayer, vogliamo un ambiente di lavoro che rifletta la diversità delle persone che serviamo e in cui tutti sentano di appartenere a questa azienda. Questo significa dare il meglio di sé sul lavoro, provando un vero senso di appartenenza”.

Alexandre Ricard, CEO di Pernod Ricard, ha affermato: “In Pernod Ricard, fedeli al nostro scopo di «creatori di convivialità», ci impegniamo a supportare i nostri dipendenti durante tutta la loro storia lavorativa con noi, indipendentemente dalle situazioni di salute o disabilità che stanno attraversando oggi e domani”.

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Many participants in a meeting standing for a family picture

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Welders at Hangzhou Boiler Group Co., China.

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