Département des politiques de l'emploi, création d'emplois et moyens de subsistance

Domaines d'activité

• Politiques de l'emploi

  Les politiques nationales de l'emploi sont des cadres politiques globaux et intégrés qui s'efforcent d'influencer le contenu des politiques économiques, sectorielles et sociales, dans le sens d'un plein emploi productif et librement choisi et d'emplois décents pour tous. L'OIT apporte aux États membres et aux partenaires sociaux un soutien fondé sur des données probantes, opportun et pertinent dans l'élaboration, la formulation, la mise en œuvre, le financement et l'examen des politiques de l'emploi en fonction des défis actuels et futurs, tant au niveau mondial qu'au niveau national. 

• Développement des compétences et apprentissage tout au long de la vie

  Nous fournissons une assistance technique pour aider nos mandants à formuler des politiques d'éducation, de développement des compétences et d'apprentissage tout au long de la vie qui répondent aux besoins du marché du travail et les anticipent, et qui comblent les lacunes existantes en matière de compétences, tout en garantissant des investissements publics et privés adéquats, le cas échéant, dans l'éducation et la formation, y compris les apprentissages. Plus d'informations

• Investissements à haute intensité de main-d'œuvre

  Les Investissements à haute intensité de main-d'œuvre, y compris les programmes d'emploi public de qualité et le développement des infrastructures, soutiennent la création d'emplois productifs et décents, y compris les programmes de soutien à la progression en cours d'emploi afin d'améliorer les moyens de subsistance. Le programme d'investissements à haute intensité de main-d'œuvre de l'OIT associe le développement des infrastructures à la création d'emplois, à la réduction de la pauvreté et au développement économique et social local. Plus d'informations

• Évaluations de l’impact sur l’emploi

  Nous conseillons nos mandants sur les politiques de l'emploi aux niveaux macro, méso et micro. Nos conseils politiques sont guidés par les principes de l'OIT tels qu'ils sont inscrits dans les conventions et recommandations pertinentes. Dans le même temps, les conseils politiques doivent être agiles et réactifs aux différents scénarios, et disposer d'outils et de méthodes prêts à l'emploi pour évaluer l'impact, afin d'améliorer la compréhension de ce qui fonctionne, quand, où et comment. Plus d'informations 

• L'emploi des jeunes

  Les jeunes sont notre espoir d'un avenir meilleur, mais des politiques ciblées qui rassemblent les politiques macroéconomiques, sectorielles, sociales et de compétences dans un cadre unique, éclairées par un dialogue entre les gouvernements et les représentants des employeurs et des travailleurs, sont nécessaires pour remédier aux désavantages auxquels ils sont confrontés sur le marché du travail. La promotion des emplois décents est une priorité pour l'OIT et contribue à mettre les économies sur la voie d'une plus grande durabilité, inclusivité et résilience. Plus d'informations

• Investir dans les transitions pour des emplois décents

  Un nombre croissant de gouvernements promeuvent les nouvelles technologies qui pourraient faciliter la transition de l'économie informelle vers l'économie formelle. Ces innovations politiques (« e-formalité ») transformeront la manière dont les politiques de formalisation seront mises en œuvre à l'avenir. Nous analysons ces tendances dans le monde entier, en partageant des données et des preuves fiables avec nos partenaires afin de garantir que les politiques d'e-formalité conduisent réellement à un travail décent. Plus d'informations