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Salaires
Les salaires comptent parmi les conditions de travail les plus importantes et constituent un sujet majeur des négociations collectives. L'OIT s'engage à promouvoir des politiques en matière de salaires et de revenus qui garantissent à tous une part équitable des fruits du progrès et un salaire minimum vital pour tous les travailleurs qui ont besoin d'une telle protection. À cette fin, elle mène des recherches et fournit des conseils politiques fondés sur des données factuelles concernant les salaires minimums, les rémunérations dans le secteur public, les négociations salariales et les écarts de rémunération entre hommes et femmes. Depuis 2008, l'OIT publie le Rapport sur les salaires dans le monde, l'un de ses rapports phares et une source d'information faisant autorité sur les tendances et les politiques salariales aux niveaux national et mondial.
Rapport mondial sur les salaires 2024-25: Vers une baisse des inégalités salariales au niveau mondial?
Cette dernière édition du rapport phare de l'OIT présente une analyse détaillée des tendances salariales dans le monde et dans différentes régions, en mettant l'accent sur l'évolution des inégalités salariales et la croissance des salaires réels.
Pages thématiques
Salaires vitaux
La protection des salaires
Négociation salariale
L'écart salarial entre les sexes
Guide pour les politiques en matière de salaire minimum
Le rapport mondial sur les salaires
Projets de coopération technique
Projet SAW-A
Fixation de salaires adéquats - agriculture
Projet SAW
Fixation de salaires adéquats
Indicators and methodologies for setting adequate wages
Principes régissant la fixation des salaires
La fixation des salaires doit tenir compte à la fois des besoins des travailleurs et de leurs familles et des facteurs économiques, qui constituent les deux piliers du processus de fixation des salaires. Afin d'aider ses membres à déterminer des salaires adéquats, l'OIT a mis au point une méthodologie permettant d'estimer les besoins des travailleurs et de leurs familles, ainsi qu'un recueil des facteurs économiques pouvant être utilisés dans la fixation des salaires.
Rapport
Economic factors for wage setting
Rapport
Méthodologie pour estimer les besoins des travailleurs et de leur famille dans le cadre de la fixation des salaires, y compris du salaire...
Publications clés
Rapport
Écart de rémunération entre femmes et hommes dans le secteur de la santé et des soins : Une analyse de la situation dans le monde à l’ère...
Publication
Fixation de salaires adéquats: La question du salaire vital
Rapport
La fixation des salaires par le biais de la négociation collective : tour d’horizon
Factsheet
Temporary wage subsidies
Publication
Etude d'ensemble sur les systèmes de salaires minima (2014)
Factsheet
Protection of workers’ wage claims in enterprise insolvency
Most recent publications
Rapport
Méthodologie pour estimer les besoins des travailleurs et de leur famille dans le cadre de la fixation des salaires, y compris du salaire...
Note d’information pour le SMDS2
Vers un travail décent pour tous: Le rôle des politiques salariales, y compris le salaire vital
Rapport phare de l'OIT
Rapport mondial sur les salaires 2024-25: Vers une baisse des inégalités salariales au niveau mondial?
News and articles
Blog de la Revue internationale du Travail
Les chaînes de valeur mondiales et les nouvelles technologies améliorent-elles la qualité de l’emploi en Europe ?
Le travail décent et la sécurité alimentaire comme fondements d’une paix durable
Base de données
Statistiques sur les salaires (ILOSTAT)
Politiques salariales et salaires décents : tout ce que vous avez toujours voulu savoir
Découvrez le salaire minimum et le salaire vital dans ce cours en ligne, proposé tous les deux ans en anglais, français et espagnol. La dernière session s'est déroulée du 17 juin au 12 juillet 2024.
Coordonnées
Pour plus d'informations sur le thème des salaires de l'OIT, veuillez contacter le Service des marchés du travail inclusifs, des salaires et des conditions de travail à l'adresse suivante: [email protected]