Temas destacados
Salarios
Los salarios se encuentran entre las condiciones de trabajo más importantes y constituyen un tema central de la negociación colectiva. La OIT está comprometida con la promoción de políticas salariales y de ingresos que garanticen una distribución justa de los frutos del progreso para todos, así como un salario vital mínimo para todas las personas empleadas que necesiten dicha protección. Para lograrlo, lleva a cabo investigaciones y ofrece asesoramiento en políticas públicas basadas en evidencia sobre salarios mínimos, remuneración en el sector público, negociación salarial y brechas salariales de género. Desde 2008, la OIT publica el Informe Mundial sobre Salarios, uno de sus informes emblemáticos y una fuente autorizada de información sobre tendencias y políticas salariales a nivel nacional y mundial.
Informe Mundial sobre Salarios 2024-25: ¿Está disminuyendo la desigualdad salarial en el mundo?
La última edición del informe insignia de la OIT ofrece una visión detallada de las tendencias salariales en todo el mundo y en diferentes regiones, destacando los cambios en la desigualdad salarial y el crecimiento de los salarios reales.
Páginas temáticas
Salarios vitales
La Protección de los Salarios
Negociación salarial
La brecha salarial de género
Guía de Políticas de Salario Mínimo
El Informe Mundial sobre Salarios
Proyectos de cooperación técnica
SAW-A Project
Fijación de Salarios Adecuados – centrado en la agricultura
SAW Project
Fijación de Salarios Adecuados
Indicadores y metodologías para la fijación de salarios adecuados
Principios para la fijación de salarios
La fijación de salarios debe tener en cuenta tanto las necesidades de los trabajadores y sus familias como los factores económicos, que constituyen los dos pilares de los procesos de fijación salarial. Para apoyar a sus miembros en la determinación de salarios adecuados, la OIT ha desarrollado una metodología para estimar las necesidades de los trabajadores y sus familias, así como un compendio de factores económicos que pueden utilizarse en la fijación de salarios.
Informe
Factores económicos para la fijación de salarios
Informe
Metodología para la estimación de las necesidades de los trabajadores y sus familias a efectos de la fijación de salarios
Publicaciones destacadas
Informe
La brecha salarial de género en el sector de la salud y asistencial Un análisis mundial en tiempos de COVID-19
Publicación
Fijación de salarios adecuados: la cuestión de los salarios vitales
Informe
Análisis de la determinación de los salarios mediante la negociación colectiva
Ficha informativa
Temporary wage subsidies
Publicación
Estudio General sobre los Sistemas de salarios mínimos (2014)
Ficha informativa
Protección de los derechos salariales de los trabajadores en situaciones de insolvencia de la empresa
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Nota técnica
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Metodología para la estimación de las necesidades de los trabajadores y sus familias a efectos de la fijación de salarios, incluidos los...
News and articles
Preguntas y respuestas
Repensando el impacto de la IA en el futuro del trabajo
La Subcomisión de Asuntos Internacionales y la OIT reúnen actores clave para dialogar sobre salarios vitales
Bases de datos
Estadísticas sobre salarios (ILOSTAT)
Políticas salariales y salarios vitales: Todo lo que siempre quisiste saber
Infórmate sobre los salarios mínimos y vitales en este curso en línea, que se ofrece cada dos años en inglés, francés y español. El curso más reciente tuvo lugar del 17 de junio al 12 de julio de 2024.
Contacto
Para más información sobre el tema de Salarios de la OIT, por favor contacte con el Servicio de Mercados Laborales Inclusivos, Salarios y Condiciones de Trabajo en: [email protected]