Toutes les publications : moyens d'existence + activités rémunératrices + rémunération + salaire minimum + bas salaire + politiques des revenus + revenu
Rapport
Les facteurs économiques dans les processus de fixation des salaires
Ce rapport s'inscrit dans le cadre des efforts déployés par l'Organisation internationale du Travail (OIT) pour consolider la base factuelle en matière de fixation des salaires et pour aider les gouvernements et les partenaires sociaux à négocier et...
Vers l’équité salariale: Une réponse globale à l’écart de rémunération entre femmes et hommes
Ce guide s’appuie sur une publication de l’OIT de 2013, Égalité de rémunération - Guide d’introduction, et intègre les dernières connaissance disponibles sur la manière de parvenir à l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale.
Rapport
Méthodologie pour estimer les besoins des travailleurs et de leur famille dans le cadre de la fixation des salaires, y compris du salaire...
Ce rapport présente la méthodologie de l'OIT pour estimer les besoins des travailleurs et de leurs familles afin de soutenir la fixation des salaires sur la base de données factuelles, y compris les salaires vitaux. Il fournit des conseils pratiques...
Note d’information pour le SMDS2
Vers un travail décent pour tous: Le rôle des politiques salariales, y compris le salaire vital
Cette note d’information examine le rôle des politiques salariales, y compris les salaires décents, dans la promotion du travail décent et de la justice sociale. Elle met en évidence les tendances salariales, les inégalités persistantes,...
Mise à jour du montant mensuel minimum du salaire ou de la solde de base des matelots qualifiés (avril 2025)
Rapport phare de l'OIT
Rapport mondial sur les salaires 2024-25: Vers une baisse des inégalités salariales au niveau mondial?
Le Rapport mondial sur les salaires 2024-25: Vers une baisse des inégalités salariales au niveau mondial? offre une analyse détaillée des tendances salariales à travers le monde et par région, en mettant en lumière les évolutions de l’inégalité...
L'OIT engagée pour la justice sociale au Bénin
Cette brochure présente l'agenda du travail décent de l'OIT au Bénin, y compris les trois priorités de l'Organisation et de ses mandants dans le pays, qui sont toutes axées sur l'inclusion.
Concevoir et mettre en oeuvre des interventions axées sur le marché dans les contextes de déplacement forcés
Petit guide sur l’approche des systèmes de marché inclusifs (AIMS) pour les réfugiés et les communautés d’accueil de l’OIT
Résolution III : Résolution afin d’amender la résolution de la 16e CIST concernant la mesure du revenu lié à l’emploi
Resolution for 21st ICLS
Projet de Résolution afin d’amender la résolution de la 16e CIST concernant la mesure du revenu lié à l’emploi
Publication
La fixation des salaires par le biais de la négociation collective : tour d’horizon
ILC.111/VI/Points pour la discussion
Discussion générale sur une transition juste: points pour la discussion
ILC.111/V/Points pour la discussion
Discussion récurrente sur la protection des travailleurs: points pour la discussion
Rapport V(Rev.)
Ne laisser personne de côté: mettre en place une protection inclusive des travailleurs dans un monde du travail en mutation
Rapport établi aux fins de la deuxième discussion récurrente sur l’objectif stratégique de la protection sociale (protection des travailleurs), dans le cadre du suivi de la Déclaration de l’OIT sur la justice sociale pour une mondialisation...
Note d’orientation
Note d’orientation: Protection du salaire des travailleurs migrants
Les horaires de travail et les salaires sont les conditions de travail ayant l’effet le plus direct et le plus tangible sur la vie quotidienne des travailleurs et des employeurs. Les salaires peuvent déterminer le choix de l’emploi, le nombre...
Note d’orientation: Protection du salaire des travailleurs migrants
Rapport phare
Rapport mondial sur les salaires 2022-23: L’impact de l’inflation et du COVID-19 sur les salaires et le pouvoir d’achat
Ce rapport phare de l'OIT examine l'évolution des salaires réels, donnant une image unique des tendances salariales au niveau mondial et par région.
Résumé
Emploi et questions sociales dans le monde 2023: La valeur du travail essentiel
Les travailleurs clés sont essentiels au fonctionnement des sociétés. Ce rapport préconise une revalorisation de leur travail afin de refléter leur contribution économique et sociale, et un investissement accru dans les secteurs clés.
Emploi et questions sociales dans le monde 2023
Emploi et questions sociales dans le monde 2023: La valeur du travail essentiel [Rapport complet]
Les travailleurs clés sont essentiels au fonctionnement des sociétés. Ce rapport préconise une revalorisation de leur travail afin de refléter leur contribution économique et sociale, et un investissement accru dans les secteurs clés.
Rapport mondial sur les salaires 2022-23: L'impact de l'inflation et du COVID-19 sur les salaires et le pouvoir d'achat