Administración del trabajo

El Convenio nº 150 de la OIT define la administración del trabajo como «las actividades de la administración pública en materia de política nacional del trabajo». Es una herramienta esencial a disposición de los gobiernos para cumplir con sus responsabilidades en materia social. Las normas internacionales del trabajo suelen aplicarse a través de la legislación y la política nacionales. Por lo tanto, es vital que cada país mantenga un sistema de administración del trabajo viable y activo, responsable de todos los aspectos de la formulación y aplicación de la política laboral nacional.

Además de promover sistemas de administración del trabajo de diversas formas, las normas de la OIT promueven al mismo tiempo la recopilación de estadísticas del trabajo, que son inestimables para determinar las necesidades y formular la política laboral, tanto a escala nacional como internacional. Aunque existen administraciones del trabajo en la mayoría de los países del mundo, muchas de ellas se enfrentan a dificultades financieras y materiales. Por lo tanto, es necesaria una financiación adecuada de los sistemas de administración del trabajo para mantener y reforzar esta importante herramienta para el desarrollo.

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