Toutes les publications : genre et développement + égalité des genres + droits de la femme + genre + relations de genre + rôles de genre + autonomisation des femmes + travailleuses + femmes

ILC.114/Rapport IV/Points pour la discussion

Discussion récurrente sur le dialogue social et le tripartisme: Points proposés en vue de la discussion

ILC.114/Rapport VI/Points pour la discussion

Promotion du programme porteur de changements en faveur de l’égalité des genres dans le monde du travail: Points pour la discussion

ILC.114/Rapport VI

Promotion du programme porteur de changements en faveur de l’égalité des genres dans le monde du travail

Rendre visible l’invisible: comprendre et combattre la violence et le harcèlement au travail dans trois pays d’Afrique de l’Ouest

De nouvelles recherches menées au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire et au Sénégal mettent en lumière les effets profonds et persistants de la violence et du harcèlement dans le monde du travail — un phénomène universel qui n’épargne aucun pays — et...

Vers l’équité salariale: Une réponse globale à l’écart de rémunération entre femmes et hommes

Ce guide s’appuie sur une publication de l’OIT de 2013, Égalité de rémunération - Guide d’introduction, et intègre les dernières connaissance disponibles sur la manière de parvenir à l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale.

Note d’information de l’OIT sur l’économie du soin

Congés parentaux rémunérés – Combler l’écart entre hommes et femmes Vers de meilleurs congés parentaux pour un monde du travail plus...

Cette note d’information de l'Organisation internationale du Travail (OIT) examine l'écart persistant entre les sexes en matière de congés parentaux rémunérés à l'échelle mondiale et ses implications pour l'égalité des sexes dans le monde du travail.

Une théorie du changement

Le travail décent pour les travailleurs domestiques par le développement des compétences

Cette théorie du changement vise à mettre en évidence les conditions nécessaires pour garantir que la formation et la reconnaissance des compétences améliorent les conditions de travail et augmentent les salaires des travailleurs domestiques, y...

Soutenir les femmes entrepreneures par la formalisation

Domaine prioritaire du Programme de développement de l'entrepreneuriat féminin de l'OIT (OIT-DEF), conformément à son plan stratégique 2025-2030

Promouvoir l'entrepreneuriat féminin pour une transition juste

Domaine prioritaire du Programme de développement de l'entrepreneuriat féminin de l'OIT (OIT-DEF), conformément à son plan stratégique 2025-2030

Exploiter le potentiel de la technologie et de la numérisation

Domaine prioritaire du Programme de développement de l'entrepreneuriat féminin de l'OIT (OIT-DEF), conformément à son plan stratégique 2025-2030

Autonomiser les femmes entrepreneures dans et à travers l'économie du soin

Domaine prioritaire du Programme de développement de l'entrepreneuriat féminin de l'OIT (OIT-DEF), conformément à son plan stratégique 2025-2030

Le Programme de Développement de l’Entrepreneuriat Féminin de l’OIT

Cette publication présente la vision et les priorités du programme OIT-DEF pour la période 2025-2030. Elle propose une approche transformatrice visant à promouvoir l'entrepreneuriat féminin comme moyen de faire progresser l'égalité des sexes et...

Note d'information de l'OIT sur l'économie du soin

Les investissements à haute intensité de main-d’œuvre pour faire progresser le travail décent dans l’économie du soin

Cette note d’information de l’Organisation internationale du Travail (OIT) examine comment des investissements à forte intensité d’emploi peuvent contribuer à relever la crise mondiale des soins et à élargir les possibilités de travail décent, en...

Migration de main-d'œuvre

Les travailleurs migrants dans l’économie du soin

Les travailleurs migrants – en particulier les femmes migrantes – constituent une composante essentielle des infrastructures et des forces de travail de soins à travers le monde. Cependant, les cadres de gouvernance de la migration de main-d'œuvre...

Note de l'OIT

Les femmes et l'économie: 30 ans après la déclaration de Beijing

Cette note d’information de l’OIT marque le 30e anniversaire de la Déclaration et du Programme d’action de Beijing en offrant un aperçu statistique complet de l’égalité de genre dans le monde du travail. Elle souligne que, malgré certains progrès,...

Guide pratique

Genre, égalité et inclusion pour une transition juste dans l’action climatique

Note technique

Simulateur de l’OIT d’investissements dans les politiques de soins: Note technique

Cette note technique fournit des conseils sur l’utilisation du Simulateur de l’OIT d’investissements dans les politiques de soins en ligne, en expliquant la méthodologie et les calculs sous-jacents ainsi que ses résultats. Le Simulateur permet...

L'OIT engagée pour la justice sociale au Bénin

Cette brochure présente l'agenda du travail décent de l'OIT au Bénin, y compris les trois priorités de l'Organisation et de ses mandants dans le pays, qui sont toutes axées sur l'inclusion.

La Déclaration MNE et l'égalité des genres

Femmes en enterprises

Femmes en enterprises: comment les organisations d'entreprises et d'employeurs font avancer l'égalité entre hommes et femmes

Dans ce rapport, l'Organisation internationale du Travail (OIT) et l'Organisation internationale des employeurs (OIE) examinent les progrès réalisés par les organisations d'entreprises et d'employeurs en matière d'égalité des sexes et de diversité...