جميع المنشورات: النوع الاجتماعي والتنمية + المساواة بين الجنسين + حقوق المرأة + نوع اجتماعي + علاقات النوع الاجتماعي + أدوار النوع الاجتماعي + تمكين المرأة + عاملات + نساء
الدورة 114/ التقرير الرابع/ نقاط للمناقشة
المناقشة المتكررة بشأن الحوار الاجتماعي والهيكل الثلاثي: نقاط للمناقشة
الدورة 114/ التقرير السادس/ نقاط للمناقشة
النهوض بالبرنامج التحويلي من أجل المساواة بين الجنسين في عالم العمل: نقاط للمناقشة
الدورة 114/ التقرير السادس
النهوض بالبرنامج التحويلي من أجل المساواة بين الجنسين في عالم العمل
تقرير أولي حول واقع عمل المرأة في قطاع الصحة الخاص
في إطار جهود اللجنة الوطنية الأردنية للإنصاف في الأجور، التي تترأسها بشكل مشترك وزارة العمل واللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة، وبالتعاون مع منظمة العمل الدولية، تم إعداد هذا التقرير الأولي حول واقع العاملات في القطاع الصحي الخاص في الأردن، وذلك...
كُتيب التثقيف المالي لمنظمة العمل الدولية
يقدّم هذا الكتيب لمحة عامة عن الأهداف الرئيسية وخصائص برنامج التثقيف المالي التابع لمنظمة العمل الدولية، بما في ذلك العناصر الأساسية للنهج المعتمد من قبل المنظمة، والنتائج الرئيسية التي حققها البرنامج، بالإضافة إلى خصائصه وآليات تنفيذه. كما يسلّط...
الأجر المتساوي عن العمل المتساوي القيمة
تشريعات الشفافية في الأجور: الآثار المترتبة على المنظمات الممثلة لجهات العمل والعمالة
دليل السياسات
النوع الاجتماعي والمساواة والشمول من أجل انتقال عادل في مجال العمل المناخي
التقرير نصف السنوي
برنامج العمل اللائق للمرأة - الأردن 2023 - 2022
موجز السياسات: الهجرة وتغيُّر المناخ في المنطقة العربية
لتغيُُّر المناخ تأثيرٌٌ مدمّّر على الناس، ومجتمعاتهم المحلية، ووظائفهم، وسُُبُُل عيشهم. ومن المهم الاعتراف بالأثر الشديد للهجرة والنزوح الناجمينِِ عن تغيُُّر المناخ ولا يّسّما على النساء والأطفال ومعالجته، إلى جانب آثار تغيُُّر المناخ على إنتاج...
فجوة الأجور بين الجنسين في مصر
أٌجريت هذه الدراسة بالتعاون بين وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية- عن الحكومة المصرية- ومنظمة العمل الدولية- الفريق الفني للعمل اللائق لدول شمال أفريقيا والمكتب القطري لمصر وإريتريا لاستعراض منظور واضح لحجم وتطور ومحددات فجوة الأجور بين الجنسين في...
دليل إرشادي لمفتشي وزارة العمل حول التفتيش المراعي للمساواة بين الجنسين والانتقال العادل
يأتي هذا الدليل في إطار التعاون بين وزراة العمل ومكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة في إطار تنفيذ مشروعات المنظمة حول المساواة بين الجنسين في العمل.
تقرير منظمة العمل الدولية
الرعاية في العمل: الاستثمار في إجازة وخدمات الرعاية من أجل بيئة عمل أكثر مساواة بين الجنسين
تقرير إقليمي مصاحب لمنطقة الشرق ألاوسط وشمال إفريقيا
تقرير
الهجرة وتغيُّر المناخ في المنطقة العربية
لتغيُُّر المناخ تأثيرٌٌ مدمّّر على الناس، ومجتمعاتهم المحلية، ووظائفهم، وسُُبُُل عيشهم. ومن المهم الاعتراف بالأثر الشديد للهجرة والنزوح الناجمينِِ عن تغيُُّر المناخ ولا يّسّما على النساء والأطفال ومعالجته، إلى جانب آثار تغيُُّر المناخ على إنتاج...
موجز قطري - الأردن
نموذج للتدخل
توفير الرعاية التعاونية كحل تحويلي لعمل لائق يراعي النوع الإجتماعي
يعمل فرع النوع الاجتماعي والمساواة والتنوع والشمول في منظمة العمل الدولية (GEDI) ووحدة الاقتصاد التعاوني والاجتماعي والتضامني (COOP/SSE) معًا على بناء برنامج مبتكر عبر الأقاليم والبلدان حول توفير الرعاية التعاونية كحل تحويلي لعمل لائق يراعي النوع...
الرعاية في العمل: الاستثمار في الإجازة والخدمات المتصلة بالرعاية من أجل عالم عمل أكثر مساواة بين الجنسين
يقدم التقرير لمحة عامة عن القوانين والممارسات الوطنية المتعلقة بسياسات الرعاية وهي حماية الأمومة والأبوة وسياسات إجازة الوالدين وغيرها من سياسات الإجازة المتعلقة بالرعاية فضلاً عن رعاية الطفل وخدمات الرعاية طويلة الأجل في 185 دولة
العنف والتحرش
العنف والتحرش في العمل: دليل عملي لجهات العمل
يركز هذا الدليل على المبادئ العامة للحد من حالات العنف والتحرش في العمل وإدارتها، مع الإشارة إلى اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن العنف والتحرش والتوصية المرافقة لها لعام 2019.
المساواة القائمة على النوع الاجتماعي والعمل اللائق في الأردن 2022
التقرير الرابع (مراجع)
أوجه انعدام المساواة وعالم العمل
في النسخة المراجعة بتاريخ 20 تشرين الأول/ أكتوبر 2021، أدخلت تصويبات على الفقرتين 32 و35
تقييم ظروف العمل غير المنظم والأوضاع الهشة للفئات المهمشة في لبنان: مسح للبنانيين واللاجئين السوريين والفلسطينيين