Note d’information de l’OIT sur l’économie du soin
Congés parentaux rémunérés – Combler l’écart entre hommes et femmes Vers de meilleurs congés parentaux pour un monde du travail plus solidaire
Cette note d’information de l'Organisation internationale du Travail (OIT) examine l'écart persistant entre les sexes en matière de congés parentaux rémunérés à l'échelle mondiale et ses implications pour l'égalité des sexes dans le monde du travail.
À l'occasion du 25e anniversaire de la Convention sur la protection de la maternité, 2000 (n° 183), cette note présente de nouvelles données montrant que les mères ont droit en moyenne à 24,7 semaines de congé parental rémunéré, tandis que les pères n'en bénéficient que de 2,2 semaines, soit un écart de plus de cinq mois.
Elle examine les coûts sociaux et économiques de cette disparité et présente des options politiques pour soutenir des systèmes de congé parental plus équitables, inclusifs et durables, qui reconnaissent le droit à la protection de la maternité pour toutes les femmes et le rôle d'aidant des deux parents.