¿Cómo gestionar la seguridad y salud en el trabajo?
La gestión de la seguridad y la salud forma parte de la gestión de una empresa. Las empresas deben hacer una evaluación de los riesgos para conocer cuáles son los peligros y los riesgos en sus lugares de trabajo, y adoptar medidas para controlarlos con eficacia, asegurando que dichos peligros y riesgos no causen daños a los trabajadores.
La OIT ha publicado unas directrices sobre el desarrollo de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo ILO-OSH 2001.
Estas directrices se concibieron como un instrumento práctico de ayuda a las organizaciones (ya sean empresas, sociedades, establecimientos, compañías, instituciones o asociaciones, o una parte de ellas, públicas o privadas, declaradas o no… que tenga gestión y funciones), y a las instituciones competentes para mejorar de manera continuada la eficacia de la SST. Se formularon con arreglo a principios acordados a nivel internacional y definidos por los mandantes tripartitos de la OIT. Las recomendaciones prácticas de las directrices están dirigidas a todas aquellas personas con responsabilidades en la gestión de la SST.
La seguridad y la salud en el trabajo, incluyendo el cumplimiento de los requisitos en materia de SST con arreglo a las legislaciones nacionales, son responsabilidad y deber del empleador. El empleador debería dar muestras de un liderazgo y compromiso firmes respecto de las actividades de SST en la organización, y adoptar las disposiciones necesarias para el establecimiento de un sistema de gestión de la SST que incluya los principales elementos de política, organización, planificación y aplicación, evaluación y acción en pro de mejoras, tal como se muestra en el gráfico 1.
Estudio de caso: Ejemplo de sistema de gestión de la SST.
| La política del empleador es garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, asignar recursos y personal suficientes para cumplir dicho cometido, y comprometerse a asegurar la participación de los trabajadores para lograrlo. La persona encargada de la SST tiene el cometido de asegurar un lugar de trabajo seguro, rendir cuentas a la dirección en el cumplimiento de dicho cometido, y mantener informados a los trabajadores. Puede mejorar sus competencias con la asistencia a cursos de formación. Como el empleador utiliza productos químicos en los procesos de manufactura, se han llevado a cabo evaluaciones de los riesgos sobre su utilización y se han adoptado medidas de control de los riesgos para asegurar que pueden aplicarse sistemas de trabajo seguros. También se han desarrollado planes de acción con objeto de mejorar las medidas de control previstas para contribuir a la reducción de los riesgos. Por su lado, el equipo de mantenimiento planifica un mantenimiento preventivo para asegurar que las medidas de control funcionan correctamente y para reducir los riesgos, así como para disminuir la necesidad de llevar a cabo reparaciones. A través de un examen del proceso llevado a cabo por la dirección y tras discusiones con los trabajadores, se ha decidido reconsiderar la utilización de algunos productos químicos y sustituir el sistema de extracción utilizado, mejorando así las medidas de control. El ciclo del sistema de gestión de la SST se ha reanudado con este anuncio a los trabajadores. |
Esta sección proporciona información sobre aquellas cuestiones que el empleador debe tomar en consideración cuando gestiona la seguridad y la salud, y cuando evalúa los riesgos en el lugar de trabajo. Muestra cómo proceder con arreglo al enfoque orientado a la mejora continua, antes mencionado.
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Véase también
La seguridad y salud en el trabajo - Guía para inspectores del trabajo y otras partes interesadas