Adopción de medidas en pro de mejoras

Medidas preventivas y medidas correctivas

Deberían establecerse y aplicarse disposiciones relativas a la adopción de medidas preventivas y correctivas a partir de los resultados de la supervisión y la medición de la eficiencia del sistema de gestión de la SST, de las auditorías y de los exámenes realizados por la dirección. Tales medidas deberían incluir:

• la identificación y el análisis de las causas subyacentes de las disconformidades con las normas pertinentes de SST y/o las disposiciones del sistema de gestión de la SST, y
• la adopción, planificación, aplicación, comprobación de la eficacia de las medidas preventivas y correctivas, incluidos los cambios en el propio sistema de gestión de la SST, y la documentación de las mismas.

Cuando la evaluación del sistema de gestión de la SST u otras fuentes revelen que las medidas de prevención y protección relativas a los peligros y los riesgos son inadecuadas o pueden dejar de serlo, éstas deberían abordarse de conformidad con la jerarquía aplicable a las medidas de prevención y control, y completarse y documentarse, según proceda y cuando corresponda.

Mejora continua

Deberían establecerse y mantenerse disposiciones para la mejora continua de los elementos pertinentes del sistema de gestión de la SST y del sistema de SST en su conjunto.

Estas disposiciones deberían tomar en consideración:

• los objetivos de la organización en materia de SST;
• los resultados de las actividades de identificación y evaluación de los peligros y los riesgos;
• los resultados de la supervisión y de la medición de la eficiencia;
• la investigación de los accidentes del trabajo y las enfermedades y los incidentes profesionales, y los resultados y recomendaciones de las auditorías;
• los resultados del examen realizado por la dirección;
• las recomendaciones formuladas por todos los miembros de la organización en pro de mejoras, incluido el comité de seguridad y salud, cuando exista;
• los cambios en las leyes y los reglamentos nacionales, los programas voluntarios y los convenios colectivos;
• la información nueva que revista interés, y
• los resultados de los programas de protección y promoción de la salud.

Los procedimientos y los resultados de la organización en el campo de la seguridad y la salud deberían compararse con otros para mejorar su eficiencia.

Ampliar información

1. Sobre la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa
2. Sobre el desarrollo de la prevención de los riesgos laborales en la empresa