¿Cómo gestionar la seguridad y salud en el trabajo?
Señales de seguridad
El empleador debe colocar señales de seguridad si existe un riesgo significativo que no puede evitarse o controlarse de ningún otro modo, como a través de sistemas de trabajo seguros o controles técnicos.
No es necesario que el empleador prevea la colocación de señales de seguridad si éstas no ayudan a reducir el riesgo o si el riesgo no es significativo. Ello se aplica a todos los lugares de trabajo y a las actividades en los que las personas están empleadas. Las señales de seguridad instaladas deben ser pertinentes: no tiene sentido instalar señales de seguridad que detallen equipos que no sean necesarios, ya que de ese modo los trabajadores tenderán a no hacer caso de las señales o los requisitos.
Siempre que sea necesario, el empleador debería:
- utilizar señales de tráfico en los lugares de trabajo para regular el tráfico de vehículos;
- mantener las señales de seguridad en buen estado, y
- explicar las señales con las que los trabajadores no estén familiarizados y cómo deben actuar cuando vean una.
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Véase también
¿Cómo gestionar la seguridad y salud en el trabajo?
La seguridad y salud en el trabajo - Guía para inspectores del trabajo y otras partes interesadas