Capacitación e información

Todos los trabajadores necesitan saber cómo trabajar con seguridad y sin riesgos para la salud. El empleador debe proporcionar instrucciones e información claras y capacitación adecuada a sus trabajadores. Los trabajadores también tienen responsabilidades en relación con la seguridad y la salud, incluida la cooperación con su empleador y el cumplimiento de las instrucciones que han recibido.

El empleador no debe olvidar a los contratistas y a los trabajadores por cuenta propia que estén trabajando para él, y debe cerciorarse de que todos tienen información sobre:

• los peligros y los riesgos a los que pueden exponerse
• las medidas aplicadas para abordar esos peligros y riesgos, y
• el procedimiento a seguir en caso de emergencia.

Algunos trabajadores pueden tener necesidades particulares en materia de formación, por ejemplo:

• los trabajadores recién incorporados al trabajo necesitan formación inicial básica sobre cómo trabajar en condiciones de seguridad, inclusive sobre las disposiciones de primeros auxilios, incendios y evacuación;
• los trabajadores que cambian de puesto o que asumen nuevas responsabilidades deben conocer las implicaciones que ello pueda tener para la seguridad y la salud;
• los trabajadores jóvenes son particularmente vulnerables a los accidentes del trabajo y el empleador debe prestar especial atención a sus necesidades, por lo que la formación debería ser una prioridad. También es importante que los trabajadores nuevos, aquellos con poca experiencia o los trabajadores jóvenes reciban la supervisión necesaria;
• los representantes de los trabajadores o los representantes en cuestiones de seguridad necesitarán formación para ejercer sus responsabilidades, y
• las competencias de algunas personas pueden necesitar actualizarse con formación prevista a tal efecto.

La evaluación de los riesgos del empleador debería identificar cualquier necesidad de formación asociada a riesgos específicos. Si se han detectado áreas en el lugar de trabajo que plantean algún peligro, el empleador debe asegurarse de que los trabajadores reciben instrucción y formación adecuada sobre las precauciones que deben adoptar antes de acceder a dichas áreas. El empleador también debe informarse acerca de los requisitos legales de cualquier formación para el puesto de trabajo. Si el empleador introduce nuevos equipos, tecnología o cambios en las prácticas/sistemas de trabajo, los trabajadores deben estar informados sobre cualquier implicación que ello pueda tener para la seguridad y la salud.

Los trabajadores también tienen responsabilidades con arreglo a las normas internacionales del trabajo en relación con la seguridad y la salud, a saber:

• velar por su propia seguridad y salud y por la de los otros trabajadores;
• cooperar con el empleador para ayudarle en el cumplimiento de sus obligaciones;
• seguir cualquier instrucción o formación sobre seguridad y salud que proporcione el empleador;
• informar al empleador de cualquier situación laboral que presente un peligro inminente y grave para su vida o su salud, e
• informar de cualquier otra deficiencia que detecten en las disposiciones sobre seguridad y salud.